CKGSB Professor of Finance Publishes English Book Looking at Economic Scarcity in the Digital Era

BEIJING, Sept. 21, 2022 /PRNewswire/ — Professor of Finance at Cheung Kong Graduate School of Business (CKGSB) and well-known economist in China, Dr Zhou Chunsheng, publishes a new book, Limitless Supply: New Economy in the Digital Era, which is the first to introduce the new concept of limitless supply and its implications for the economy at both macro and micro- levels. The scarcity hypothesis is the cornerstone of traditional economic theory. However, in the digital era, many essential production factors and products, have challenged traditional economic wisdom. Technologies and data are the most important production factors in the new economy. A technology or a set of data, whenever owned by a company, will no longer be scarce, since it can be used as many times and as frequently as the company wants. For example, Microsoft can supply as many copies of Windows and office systems as it wants and Tencent can accommodate all of the people who want to download WeChat. Zhou’s new book sets out to explain various economic phenomena in the digital era.

It analyses and summarizes the basic features of limitless supply products, and compares the differences and similarities of how limited supply and limitless supply products are manufactured, priced and marketed. The book also provides reasons for why manufacturers of limitless supply products create intangible assets. It argues that the scale of an enterprise producing limitless supply products depends on the number of users, whereas the scale of an enterprise producing limited supply products depends on the production capacity.

Zhou’s book is mainly written to construct a preliminary, simple, yet relatively comprehensive economic theory framework for limitless supply, and to interpret the phenomena and corporate behaviour. It further explores how enterprises providing limitless supply products grow financially and proposes the fundamental difference in growth models between enterprises providing limitless supply products and those providing limited supply products. The new theory proposed in the book can well explain many interesting new features of the new economy, such as new corporate competitive strategies, the “head effect” in the market structure, and the “free” model of internet services, among others.

Zhou received his PhD degree in economics from Princeton University in 1995. Thereafter, he worked as an economist in the Federal Reserve Board, a committee member of the planning and development committee of China Securities Regulatory Commission, and a professor in various academic institutions such as University of California at Riverside, University of Hong Kong, Peking University, before joining CKGSB in 2007. Dr Zhou has received several prestigious awards for his academic achievements. He is now focusing on studying digital economy as well as financial and economic transitions in China. His new theories on limitless supply and new dual economy have earned widespread recognition.

The book can be purchased on Amazon and other international bookstores: https://www.amazon.co.uk/Limitless-Supply-New-Economy-Digital/dp/9811247153/ref=sr_1_2?crid=GAIAKOFDVWVF&keywords=limitless+supply&qid=1663108680&sprefix=limitless+supply%2Caps%2C90&sr=8-2

Annabelle Bexiga, éminente directrice de conseil d’administration et ancienne directrice informatique ayant figuré au Fortune 100, rejoint le conseil d’administration de Quantexa

LONDRES, 20 sept. 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Quantexa, un leader mondial spécialisé dans les solutions d’intelligence décisionnelle (ID) pour les secteurs public et privé, a annoncé aujourd’hui qu’Annabelle Bexiga rejoint son conseil d’administration. Mme Bexiga occupe actuellement le poste de directrice non exécutive pour DWS Group, Stonex Group (SNEX) et Triton International (TRTN). Avant d’occuper ses fonctions actuelles, elle était conseillère informatique chez Zoom, étant notamment chargée de collaborer avec ses équipes de développement et de marketing de produits. Elle a également établi et présidé le Conseil pour l’industrie des services financiers de Zoom.

Mme Bexiga possède 30 ans d’expérience dans le secteur des services financiers et 11 ans de service à divers postes de directrice informatique ayant figuré au Fortune 100. En tant que directrice du conseil d’administration, elle apporte à Quantexa ses connaissances opérationnelles, ainsi que son expérience en matière de direction et de conseil au sein de conseils d’administration publics, privés et à but non lucratif.

« Cet incroyable parcours d’apprentissage continu aux côtés de technologues brillants et de dirigeants courageux se poursuit par le biais de mon travail consultatif et au sein du conseil d’administration », a déclaré Mme Bexiga. « Je suis particulièrement ravie de rejoindre le conseil d’administration de Quantexa parce que ses membres comprennent qu’aujourd’hui, dans un environnement en rapide évolution, les entreprises doivent encourager une plus grande précision des décisions et de l’innovation en priorisant la technologie d’analyse et des données. L’équipe de Quantexa travaille pour aider les organisations à relever les principaux défis actuels en utilisant les données efficacement pour améliorer leurs opérations et les services qu’elles proposent à leurs clients. »

« L’expérience d’Annabelle comprend un ensemble diversifié d’activités au sein de sociétés telles que JPMorgan Chase, Zoom et AIG, ainsi qu’une expérience résidentielle mondiale à New York, Singapour, Tokyo et Boston », a déclaré Vishal Marria, PDG de Quantexa« Annabelle a apporté une contribution fantastique à Quantexa au cours des 2 dernières années en tant que conseillère pour notre entreprise et nous sommes donc ravis qu’elle rejoigne notre conseil d’administration. Son expérience correspond parfaitement à nos objectifs, notre culture, et nous sommes impatients d’intégrer son expertise pour aider nos clients à utiliser leurs données à grande échelle afin d’unifier leurs données, de gérer les risques, d’assurer la conformité et d’identifier les opportunités d’accroître l’efficacité. »

À PROPOS DE QUANTEXA
Quantexa est une société mondiale de logiciels de données et d’analyse pionnière dans l’intelligence décisionnelle contextuelle qui permet aux organisations de prendre des décisions opérationnelles fiables en rendant les données significatives. En utilisant les dernières avancées en matière de big data et d’IA, la plateforme de Quantexa met à jour les risques cachés et les nouvelles opportunités en fournissant une vue contextuelle et connectée des données internes et externes en un seul endroit. Elle résout des défis majeurs dans les domaines de la gestion des données, de la connaissance du client, de l’intelligence client, de la criminalité financière, des risques, de la fraude et de la sécurité, tout au long du cycle de vie client.

La plateforme d’intelligence décisionnelle contextuelle Quantexa améliore les performances opérationnelles avec une précision de plus de 90 % et une résolution de modèle analytique 60 fois plus rapide que les approches traditionnelles. Fondée en 2016, Quantexa compte désormais plus de 500 employés et des milliers d’utilisateurs travaillant avec des milliards de transactions et de points de données à travers le monde. La société possède des bureaux à Londres, New York, Boston, Washington DC, Bruxelles, Toronto, Singapour, Melbourne et Sydney. Pour tout complément d’information, veuillez contacter Quantexa ici ou suivez-nous sur LinkedIn.

Demandes des médias :

Contact : Laurel Case, VP, Fight or Flight

Tél. : +1 315 663 6780

E-mail :  Quantexa@fightflight.co.uk

Contact : Adam Jaffe, vice-président sénior du marketing d'entreprise
Tél. : +1 609 502 6889
E-mail : adamjaffe@quantexa.com
– ou –
RapidResponse@quantexa.com

Annabelle Bexiga, distinta administradora e ex-CIO da Fortune-100, integra o conselho de administração da Quantexa

LONDRES, Sept. 20, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — A Quantexa, uma empresa líder mundial em soluções de Decision Intelligence (DI) para os setores público e privado, anunciou hoje que Annabelle Bexiga passará a integrar o seu conselho de administração. Annabelle desempenha atualmente as funções de diretora não executiva no DWS Group, no Stonex Group (SNEX) e na Triton International (TRTN). Antes das suas funções atuais, foi conselheira do CIO na Zoom, com especial atenção ao trabalho com as equipas de desenvolvimento de produtos e de marketing. Foi também responsável pela criação da comissão para o setor dos Serviços Financeiros da Zoom, à qual presidiu.

Annabelle tem 30 anos de experiência no setor dos serviços financeiros e 11 anos de experiência nas funções de CIO da Fortune-100. Enquanto administradora, Annabelle contribuirá para a Quantexa com os seus conhecimentos operacionais, bem como com a sua experiência de liderança e de aconselhamento em conselhos de administração públicos, privados e sem fins lucrativos.

“Este incrível percurso de aprendizagem contínuo com tecnólogos brilhantes e líderes corajosos continua com o meu trabalho como administradora e conselheira,” disse Annabelle. “Estou especialmente entusiasmada por me poder juntar ao conselho de administração da Quantexa pois eles compreendem verdadeiramente que hoje em dia, face à evolução rápida das circunstâncias, as empresas precisam de basear-se em dados e tecnologias analíticas para conseguirem maior precisão nas decisões e na inovação. A equipa da Quantexa está a trabalhar para ajudar as organizações a resolver os grandes desafios da atualidade associados à utilização eficaz dos dados para melhorar as suas operações e os serviços que prestam aos seus clientes.”

“A carreira da Annabelle inclui um conjunto diversificado de responsabilidades de negócio em empresas como a JPMorgan Chase, a Zoom e a AIG, bem como experiência global residencial em Nova Iorque, Singapura, Tóquio e Boston,” afirmou Vishal Marria, CEO da Quantexa“A Annabelle deu uma contribuição fantástica à Quantexa ao longo dos últimos 2 anos, trabalhando como consultora da nossa empresa, por isso estamos entusiasmados com o facto de ela passar a pertencer ao nosso conselho de administração. A sua experiência alinha-se bem com os nossos objetivos, a nossa cultura, e esperamos conseguir incorporar os seus conhecimentos para ajudar os nossos clientes a usarem os seus dados à escala, a unificarem os seus dados, a gerir os riscos, a assegurar conformidade e a identificar oportunidades de eficiência.”

SOBRE A QUANTEXA
A Quantexa é uma empresa global de dados e software analítico pioneira em Contextual Decision Intelligence que capacita as organizações para tomarem decisões operacionais fiáveis através da atribuição de significado aos dados. Utilizando os mais recentes desenvolvimentos de Big Data e IA, a plataforma Quantexa identifica riscos ocultos e novas oportunidades ao proporcionar uma visão contextual e interligada dos dados internos e externos num único local. Resolve os grandes desafios nos campos da gestão de dados, KYC, informações sobre clientes, crime financeiro, risco, fraude e segurança, ao longo do ciclo de vida completo dos clientes.

A plataforma de Contextual Decision Intelligence da Quantexa melhora o desempenho operacional com uma melhoria de precisão de mais de 90% e com uma resolução do modelo analítico 60 vezes mais rápida do que a das abordagens tradicionais. Fundada em 2016, a Quantexa tem agora mais de 500 empregados e milhares de utilizadores a trabalhar com milhares de milhões de transações e pontos de dados em todo o mundo. A empresa tem escritórios em Londres, Nova Iorque, Boston, Washington DC, Bruxelas, Toronto, Singapura, Melbourne e Sydney. Para mais informações, contacte a Quantexa aqui ou siga-nos no LinkedIn.

Contactos para a comunicação social:

C: Laurel Case, VP, Fight or Flight

T: +1 315 663 6780

E: Quantexa@fightflight.co.uk

C: Adam Jaffe, SVP of Corporate Marketing
T: +1 609 502 6889
E: adamjaffe@quantexa.com
– ou –
RapidResponse@quantexa.com

‫شركة أداني تصبح ثاني أكبر شركة للإسمنت في الهند 

تستكمل الاستحواذ على شركتي أبوجا للإسمنت وأيه سي سي

·  أكبر صفقة استحواذ على الإطلاق في قطاع البنية التحتية ومواد البناء في الهند بقيمة 6,50 مليار دولار أميركي

·  وتمتلك شركة هولسيم، من خلال الشركات التابعة لها، نسبة 63,15% من أسهم شركة أمبوجا للإسمنت و 56.69% من أسهم شركة إيه سي سي (تمتلك أمبوجا منها نسبة 50,05%).

·  تبلغ القيمة السوقية المجمعة لشركة أمبوجا للإسمنت و أيه سي سي 19 مليار دولار أميركي في هذا  التاريخ

·  بفضل هذه الصفقة، أصبحت مجموعة أداني ثاني أكبر منتج للإسمنت في الهند (بقدرة إنتاجية تبلغ حوالي 67.5 مليون طن سنويًا)

·  تعزيز حوكمة الشركات عبر أعضاء مجلس إدارة مستقلين 100٪ في لجنة التدقيق ولجنة التعيينات والمكافآت

·  ستعمل لجنتان جديدتان لمجلس الإدارة – لجنة المسؤولية الشركاتية ولجنة المستهلك العام – التي تتألف من أعضاء مجلس إدارة مستقلين فقط، على توفير الضمان البيئي والاجتماعي والحوكمة  ونهج المستهلك أولاً

أحمد أباد، الهند،

21 سبتمبر / أيلول 2022

/PRNewswire/ —  أكملت عائلة  أداني، من خلال  شركة إنديفر للتجارة والاستثمار المحدودة، وهي شركة ذات أغراض خاصة، بنجاح، الاستحواذ على شركة أمبوجا للإسمنت المحدودة وشركة أيه سي سي المحدودة. وتضمنت الصفقة الاستحواذ على حصة هولسيم في شركتي أمبوجا وأيه سي سي فضلا عن تقديم عرض مفتوح في كلا الكيانين وفقًا للوائح أي إي بي آي.

Adani_Group_Logo

وتبلغ قيمة حصة شركة هولسيم في الشركتين وعرض الشراء المفتوح  لشركة أمبوجا للإسمنت 6,50 مليارات دولار أميركي تقريبًا؛ وهو ما يجعل من هذه الصفقة أكبر صفقة استحواذ تبرمها مجموعة أداني، وأكبر صفقة اندماج واستحواذ من نوعها في قطاع البنية التحتية ومواد البناء في الهند. وتمتلك شركة هولسيم، من خلال الشركات التابعة لها، نسبة 63,15% من أسهم شركة أمبوجا للإسمنت و56.69% من أسهم شركة إيه سي سي (تمتلك أمبوجا منها نسبة 50,05%).

وقال السيد غواتام أداني، رئيس مجلس إدارة مجموعة أداني “ما يجعل الإسمنت عملاً تجاريا مثيرًا هو مجال النمو في الهند، والذي يتجاوز النمو في كل دولة أخرى في فترة ما بعد العام 2050”. “الإسمنت هي لعبة اقتصادية تعتمد على تكاليف الطاقة واللوجستيات وتكاليف التوزيع والقدرة على الاستفادة من منصة رقمية لتحويل الإنتاج بالإضافة إلى الحصول على كفاءات كبيرة في سلسلة التوريد. كل واحدة من هذه القدرات هي عمل أساسي بالنسبة لنا، وبالتالي توفر لأعمال الإسمنت الخاصة بنا مجموعة من المقاربات التي لا مثيل لها. هذه هي المقاربات التي تقود الاقتصاد التنافسي في النهاية. بالإضافة إلى ذلك، فإن مكانتنا كواحدة من أكبر شركات الطاقة المتجددة في العالم ستساعدنا في تصنيع الإسمنت الأخضر عالي الجودة بشكل جيد بما يتماشى مع مبادئ الاقتصاد الدائري. كل هذه الأبعاد تضعنا على الطريق الصحيح لنصبح أكبر شركة مصنعة للإسمنت وأكثرها كفاءة في موعد لا يتجاوز العام 2030.”

تبلغ القدرة الإنتاجية الإجمالية لشركتي أمبوجا للإسمنت وإيه سي سي حوالي 67.5 مليون طن سنويًا. تعتبر الشركتان من بين أقوى العلامات التجارية في الهند مع عمق هائل في التصنيع والبنية التحتية لسلسلة التوريد، ممثلة في 14 وحدة متكاملة و 16 وحدة طحن و 79 مصنعًا للخرسانة الجاهزة وأكثر من 78000 شريك قناة في جميع أنحاء الهند.

وافق مجلس إدارة شركة أمبوجا للإسمنت على ضخ 20,000  سي آر “السي أر يساوي عشرة ملايين” روبية هندية جديدة في أمبوجا عن طريق التخصيص التفضيلي للأوامر. سيؤدي هذا إلى تهيئة شركة أمبوجا لتحقيق النمو في السوق. ستعمل الإجراءات على تسريع عملية إنشاء القيمة بشكل كبير لجميع أصحاب المصلحة، بما يتماشى مع فلسفة مجموعة أداني التجارية.

ستتيح صفقة الاستحواذ لشركتي أمبوجا للإسمنت وإيه سي سي الاستفادة من البنية الأساسية المتكاملة لمجموعة أداني، خاصّة في قطاعات المواد الخام والطاقة المتجدّدة والخدمات اللوجستية؛ حيث تتمتع الشركات التابعة للمجموعة بخبرات واسعة ومعرفة عميقة في هذه القطاعات. كما ستستفيد الشركتان أمبوجا وأيه سي سي من تركيز مجموعة أداني على تطبيق أفضل المعايير البيئية والاجتماعية ومعايير الحوكمة (ESG) ، وتعزيز الاقتصاد الدائري، وتطبيق أفضل الممارسات لإدارة رأس المال. وستواصل الشركتان التزامهما الراسخ بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة؛ مع التركيز بشكل واضح على الهدف رقم 6 (المياه النظيفة والنظافة الصحية)، والهدف رقم 7 (طاقة نظيفة وبأسعار معقولة)، والهدف رقم 11 (مدن ومجتمعات محلية مستدامة)، والهدف رقم 13 (العمل المناخي).

تماشياً مع فلسفة الحوكمة لمحفظة  أداني، تم إعادة تشكيل لجان مجلس إدارة كل من أمبوجا للإسمنت وأيه سي سي.  تضم لجنة التدقيق ولجنة الترشيحات والمكافآت الآن أعضاء مجلس إدارة مستقلين 100%. علاوة على ذلك، تم تشكيل لجنتين جديدتين – لجنة المسؤولية الشركاتية ولجنة المستهلك العام – وكلاهما تتألفان من أعضاء مجلس إدارة مستقلين 100٪ لتقديم ضمان لمجلس الإدارة بشأن التزامات الشركة البيئية والاجتماعية والحوكمة وتحقيق أقصى قدر من رضا المستهلك. كما تم تشكيل لجنة أسعار السلع، والتي تضم 50٪ من أعضاء مجلس الإدارة المستقلين، لتعزيز إدارة المخاطر.

تم تمويل الصفقة من خلال تسهيلات بلغ مجموعها 4.50 مليار دولار أميركي تم الحصول عليها من 14 مصرفاً دولياً. قام بنك باركليز بي إل سي وبنك دويتشه إيه جي وبنك ستاندرد تشارترد بدور المنظمين الأساسيين المفوضين ومديري الطرح للصفقة. عمل بنك باركليز بي إل سي، وبنك دي بي إس، وبنك دويتشه إيه جي، وبنك إم يو إف جي، وبنك ستاندرد تشارترد كمنسق رئيسي مفوض ومدير اكتتاب للصفقة. بالإضافة إلى ذلك، عمل كل من بنك بي إن بي باريبا وسيتي بنك وبنك الإمارات دبي الوطني وبنك أبوظبي الأول وبنك آي إن جي وإنتيزا سان باولو إس بي إيه وبنك ميزوهو ومؤسسة سوميتومو ميتسوي المصرفية وبنك قطر الوطني بصفتها منظمة رئيسية مفوضة لهذه الصفقة.

عمل كل من باركليز بي أل سي بنك ودويتشه إيه جي كمستشارين لعمليات الاندماج والاستحواذ لشركة  بيدكو، حيث عمل بنك ستاندرد تشارترد كمستشار هيكلي، وعمل بنك آي سي آي سي آي للأوراق المالية ودويتشه بنك أيه جي كمصرفيين تجاريين للعرض المفتوح المقدم من بيدكو لأبوجا للإسمنت وأيه سي سي.

عملت شركات سيريل أمارتشاند مانغالداس ولاثام وواتكينز أل أل بي كمستشارين للاندماج والاستحواذ لشركة بيدكو. عملت شركات سيريل أمارتشاند مانغالداس ولاثام وواتكينز أل أل بي كمستشارين قانونيين أيضا لشركة  للتمويل فيما عملت شركة ألان أند أوفري أل أل بي وتالوار ثاكور أند اسوسييتس كمستشارين قانونيين للمقرضين.

 حول محفظة أداني

تُعدّ مجموعة أداني (Adani) ، ومقرّها في مدينة أحمد آباد في الهند، مجموعة الشركات الأكبر والأسرع نموًا في الهند، وتعمل المجموعة في قطاعات متعدّدة، منها: قطاع الخدمات اللوجستية (الموانئ البحرية، والمطارات، والخدمات اللوجستية، والشحن، والسكك الحديدية)، وقطاع الموارد الطبيعية، وقطاع توليد وتوزيع الطاقة، وقطاع الطاقة المتجدّدة، وقطاع الغاز، وقطاع البنية التحتية، والقطاع الزراعي (المنتجات الزراعية، وزيوت الطعام، والمنتجات الغذائية، ومرافق التخزين البارد، وصوامع الحبوب)، والقطاع العقاري، ومشروعات البنية التحتية لقطاع النقل العام، وقطاع الصناعات الدفاعية والفضائية، والعديد من القطاعات الأخرى. شركة أدان مدينة بنجاحها وموقعها الريادي إلى فلسفتها الأساسية المتمثلة في “بناء الأمة” و “النمو مع الخير” – وهو مبدأ إرشادي للنمو المستدام. حيث تلتزم المجموعة في أعمالها بحماية البيئة وتنمية المجتمعات المحلية من خلال برامجها للمسؤولية الاجتماعية القائمة على مبادئ الاستدامة والتنوع والقيم المشتركة.

لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة  www.adani.com .

رابط الشعار:  https://mma.prnewswire.com/media/1716106/Adani_Group_Logo.jpg

‫مؤسسة بيل ومليندا غيتس تكرّم أربع رائدات بجوائز مناصري الأهداف العالمية تقديراً لجهودهن المُلهمة في تحقيق التقدم بعدّة مجالات

مؤسسة بيل ومليندا غيتس تمنح راديكا باترا من الهند، وزهرة جويا من أفغانستان، وفانيسا ناكاتي من أوغندا، وأورسولا فون دير لاين من ألمانيا الجوائز تكريماً للجهود الاستثنائية التي بذلنها في سبيل تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة

نيويورك، 21 سبتمبر 2022 /PRNewswire/ —  أعلنت مؤسسة بيل ومليندا غيتس اليوم عن أسماء الفائزات بـ “جوائز مناصري الأهداف العالمية” ضمن حملتها السنوية. واختارت المؤسسة أربع رائدات بارزات ساهمن في إحداث التغيير بهدف تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ضمن مجتمعاتهن وحول العالم؛ وهنّ:

  • راديكا باترا ، الشريكة المؤسِّسة للمنظمة غير الربحية “ Every Infant Matters ” (كل رضيع مهم)، والتي تقدم حلولاً صحية للأطفال المحرومين في الهند
  • زهرة جويا ، صحفية من أفغانستان أسست وموّلت وكالة “روخشانا ميديا”، وهي وكالة أنباء على الإنترنت تُعنى حصرياً بقضايا المرأة الأفغانية.
  • فانيسا ناكاتي ، ناشطة من أوغندا في مجال العدالة المناخية ومؤسِّسة حركة “ Rise Up ” ومشروع المدارس الخضراء في إفريقيا
  • أورسولا فون دير لاين ، رئيسة المفوضية الأوروبية

وأعلنت المؤسسة عن أسماء الفائزات خلال مراسم حفل توزيع جوائز “مناصري الأهداف” بحضور نخبة من القادة والرواد والمؤثرين وصانعي التغيير على مستوى العالم. واستضاف الحفل توميلو موتوتوان، مذيعة أولى في مخطة أخبار “ eNCA ” الجنوب إفريقية، كما شارك في تقديم الجائزة ملالا يوسفزاي، المؤِّسسة المشارِكة لصندوق ملالا والحائزة على جائزة نوبل للسلام؛ وليلي سينغ، الفنانة ومؤسِّس ة يونيكورن آيلاند للإنتاج. وتخلل حفل توزيع الجوائز عروضاً خاصة لفنان الكلمة “ George the Poet ” والمغنية المرشحة لجائزة جرامي “سومي”.

وقال بليسينج أوماكو، رئيس حملة مناصري الأهداف: “صحيح أن العالم ما يزال بعيداً عن المسار المؤدي إلى الأهداف العالمية بحلول عام 2030، إلا أن هناك ما يدعو للتفاؤل. لقد رأينا كيف يمكن للابتكار والإبداع أن يساهما في إحداث تغييرات جوهرية والتقدم نحو بلوغ أهدافنا المشتركة ، وهذا بالضبط ما نراه في الفائزات بـ ‘ جوائز مناصري الأهداف العالمية لهذا العام. تمثّل كلاً منهن قصة نجاح تستعرض قدرة النساء على تقديم الحلول المبتكرة لتحقيق التحسّن والسير في الاتجاه الصحيح بحيث ينجح عدد أكبر من الأشخاص في المجتمعات من أن يعيشوا حياة صحية ومنتجة”.

وتأتي “جائزة مناصر الأهداف العالمي لعام 2022“، التي قدّمها مليندا فرانتش غيتس وبيل غيتس، تقديراً للجهود الكبيرة التي يبذلها الشخص الريادي في تحقيق التقدم على مستوى أهداف التنمية المستدامة على الصعيد العالمي. ومُنحت الجائزة هذا العالم إلى أورسولا فون دير لاين، رئيسة المفوضية الأوروبية، التي بذلت جهداً كبيراً في توجيه دفة جهود الاتحاد الأوروبي والعالم للاستجابة إلى تداعيات جائحة كورونا، ابتداءً من إدارة الأزمات ووصولاً إلى جهود التعافي طويلة المدى. كما أدّت فون دير لاين، إحدى الرائدات على مستوى العالم في مجالي الصحة والوصول العادل والمنصف، دوراً أساسياً في إطلاق مبادرة تسريع إتاحة أدوات مكافحة ‘كوفيد-19’ ( ACT-A )، وهي تعاون دولي لتسريع استحداث وإنتاج اختبارات كوفيد-19 وعلاجاته ولقاحاته. وقادت جهود الاتحاد الأوروبي لدعم البلدان منخفضة الدخل في الاستجابة لجائحة كوفيد-19 والتعافي منها، بما في ذلك التزام بقيمة 1 مليار يورو من الاتحاد الأوروبي لتعزيز القدرة التصنيعية في إفريقيا من أجل زيادة الوصول إلى اللقاحات والأدوية والتقنيات الصحية. وفي يونيو 2020، أعلنت فون دير لاين أثناء القمة العالمية للقاحات عن مساهمة جديدة من المفوضية الأوروبية بقيمة 300 مليون يورو لدعم التحالف العالمي من أجل اللقاحات والتحصين (غافي)، وهو ما يُعد أكثر من مجموع جميع مساهمات الاتحاد الأوروبي السابقة في “غافي”.

وتحتفي “جائزة أفضل حملة لعام 2022“، التي قدّمتها هذا العام ملالا يوسفزاي، بالحملات التي تساهم في رفع وعي المجتمعات وبنائها من خلال مبادرة مُلهمة أو إحداث تغيير فيها. ومُنحت الجائزة هذا العام إلى فانيسا ناكاتي من أوغندا تقديراً على جهودها في تسليط الضوء على التأثيرات المتفاوتة لتغير المناخ، ولفت المزيد من الانتباه إلى مسبباته من عدم المساواة، وخصوصاً بالنسبة للنساء والفتيات في إفريقيا. كما أسست ناكاتي حركة “ Rise Up ” للمناخ، والتي تسهم في إيصال أصوات النُشطاء من إفريقيا والعالم إلى المعنيين حول قضايا المناخ، ومشروع المدارس الخضراء، الذي يعالج العوز إلى مصادر الطاقة في المدارس الريفية في أوغندا من خلال استخدام حلول اقتصادية ومستدامة لتزويد 24 ألف مدرسة بألواح الطاقة الشمسية ومواقد صديقة للبيئة. وتحقق ناكاتي التقدم في أهداف التنمية المستدامة رقم 4، وهو التعليم الجيد؛ والهدف رقم 5، وهو المساواة بين الجنسين؛ والهدف رقم 10، وهو الحد من انعدام المساواة داخل البلدان؛ والهدف رقم 13، وهو العمل المناخي. وفي السياق ذاته، تحتفي “جائزة صانع التغيير لعام 2022 “، التي قدمتها أنجلينا جولي، بالأشخاص الذين ساعدت تجاربهم الشخصية أو مكانتهم القيادية في إلهام التغيير. ومُنحت الجائزة هذا العام إلى زهرة جويا من أفغانستان تكريماً لجهودها في سرد التجارب التي تعيشها النساء من أفغانستان وتسليط الضوء على هذه القصص على نطاق أوسع. ومن الجدير بالذكر أن جويا هي مؤسّسة وكالة “روخشانا ميديا”، وهي وكالة أنباء على الإنترنت تُعد الأولى من نوعها على مستوى البلاد تُعنى حصرياً بقضايا المرأة الأفغانية. وتحقق جويا التقدم في أهداف التنمية المستدامة رقم 5، وهو المساواة بين الجنسين؛ والهدف رقم 16، وهو السلام والعدل والمؤسسات القوية.

وتحتفي “جائزة التقدم لعام 2022“، والتي قدمتها ليلي سينغ، بالأشخاص الذين يدعمون تحقيق التقدم عبر مبادرات علمية أو تقنية أو رقمية أو تجارية. وفازت بالجائزة هذا العام الدكتورة راديكا باترا من الهند تقديراً على جهودها في معالجة القضايا الناجمة عن عدم المساواة في المجال الصحي وذلك من خلال توفير حلول صحية للأطفال المحرومين. وقامت باترا بتأسيس منظمة “ Every Infant Matters ” (كل رضيع مهم) غير الربحية، وذلك عندما كانت تعمل كطبيبة مقيمة في أحد مستشفيات الأحياء الفقيرة في نيودلهي. ونجحت المنظّمة في إنقاذ 74,173 طفلاً من الأمراض المسببة للعمى؛ وذلك من خلال تزويد أكثر من 40 ألف امرأة محرومة بالفيتامينات الضرورية خلال مرحة ما قبل الولادة؛ وزيادة التثقيف والوعي لمنع حصول عدم المساواة بين الجنسين، والوصمة الصحية المرافقة لمرض السل، وفيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز، والعمى لأكثر من 65000 أسرة. وتحقق باترا التقدم في أهداف التنمية المستدامة رقم 3، وهو الصحة الجيدة والرفاه، والهدف رقم 10، وهو الحد من انعدام المساواة داخل البلدان.

يأتي الإعلان عن الفائزين بجوائز مناصري الأداء العالمية عقب إصدار تقرير “مناصري الأهداف” السنوي السادس للمؤسسة ، الذي حمل عنوان “مستقبل التقدم” وشارك في تأليفه هذا العام الرئيسان المشاركان للمؤسسة، مليندا فرانتش غيتس وبيل. ورغم التحديات الكبرى التي سبّبها تداخل العديد من الأزمات العالمية، سلّط التقرير الضوء على فرص تسريع وتيرة التقدم نحو إنهاء الفقر، ومكافحة عدم المساواة، والحد من تأثيرات ظاهرة التغير المناخي. كما تناول التقرير التقدم الهائل المُحرز في التعامل مع وباء فيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز، حيث انخفض معدل الوفيات السنوية بنسبة 60% تقريباً بين عامي 2000 و2020، ما يُعد مثالاً ممتازاً لما يمكن تحقيقه حينما يستثمر العالم في حلول طويلة الأجل وأساليب ونهُج مبتكرة لمعالجة التحديات الملحة والمتجذرة.

لمعرفة المزيد حول جوائز مناصرة الأهداف العالمية، يُرجى زيارة www.gatesfoundation.org/goalkeepers/the-goalkeepers/awards/ . يمكن الاطلاع على السير الذاتية وملفات ومقاطع الفيديو عن الفائزات بنسخة العام الحالي من جوائز مناصري الأهداف العالمية من هنا ، كما يمكن مشاهدة صور الفعالية هنا.

La Fondation Gates rend un vibrant hommage à quatre leaders en leur décernant le prix Goalkeepers Global Goals 2022 pour leurs efforts louables au profit du progrès pour tous

Radhika Batra (Inde), Zahra Joya (Afghanistan), Vanessa Nakate (Ouganda) et Ursula von der Leyen (Allemagne) sont primées pour leur travail extraordinaire en faveur des objectifs de développement durable des Nations unies.

NEW YORK, 21 septembre 2022 /PRNewswire/ — Dans le cadre de sa campagne annuelle Goalkeepers, la Fondation Bill & Melinda Gates a annoncé aujourd’hui les lauréats de ses prix Goalkeepers Global Goals. La Fondation a reconnu le travail de quatre remarquables artisans du changement qui ont fait un énorme progrès vers les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans leurs communautés et dans le monde entier :

  • Radhika Batra, cofondatrice de l’organisation à but non lucratif Every Infant Matters, dont la mission est de fournir des solutions de santé aux enfants défavorisés en Inde.
  • Zahra Joya, une journaliste afghane ayant fondé et autofinancé Rukhshana Media, une agence de presse en ligne qui se consacre exclusivement à la couverture des questions touchant les femmes afghanes.
  • Vanessa Nakate, militante ougandaise engagée en faveur de la justice climatique et fondatrice du mouvement Rise Up, basé en Afrique, et du projet Green Schools.
  • Ursula von der Leyen, Présidente de la Commission Européenne.

Ces lauréats ont été présentés lors de la cérémonie de remise des prix Goalkeepers, à laquelle ont pris part de grandes personnalités dans le monde, des personnes influentes ainsi que des acteurs du changement, cérémonie animée par Tumelo Mothotoane, présentateur principal de la chaîne d’information sud-africaine eNCA. Parmi les présentateurs des prix figuraient la cofondatrice du Fonds Malala et lauréate du prix Nobel de la paix, Malala Yousafzai, ainsi que l’artiste et fondatrice de l’île de la Licorne, Lilly Singh. La cérémonie a été marquée par des prestations spéciales de George the Poet et de Somi, chanteur et interprète nommé aux Grammy Awards.

« Bien que le monde soit loin d’être sur la bonne voie pour atteindre les objectifs mondiaux d’ici à 2030, il y a encore des raisons d’être optimiste. Nous avons vu comment l’ingéniosité et l’innovation humaines peuvent conduire à des percées qui changent la donne et à des progrès vers nos objectifs communs, et c’est exactement ce que nous constatons chez les lauréates du prix Goalkeepers Global Goals de cette année », a déclaré Blessing Omakwu, directrice des Goalkeepers. « Chacune d’entre elles nous montre comment les femmes ouvrent la voie en proposant des solutions innovantes pour faire évoluer les chiffres dans la bonne direction, afin que davantage de personnes puissent mener une vie saine et productive. »

Le Prix Global Goalkeeper 2022, remis par Bill Gates et Melinda French Gates, récompense un leader qui a fait progresser à l’échelle mondiale la réalisation des objectifs de développement durable. Cette année, le prix a été décerné à Ursula von der Leyen, présidente de la Commission européenne, qui a fait preuve de détermination en orientant la réponse de l’UE et celle du monde entier vers la pandémie de COVID-19, allant de la gestion de la crise aux efforts de rétablissement à long terme. Championne de la santé mondiale et de l’accès équitable, Mme von der Leyen a joué un rôle déterminant dans la création d’ACT-A, une collaboration mondiale visant à accélérer le développement, la production et l’accès équitable aux tests, traitements et vaccins contre le COVID-19. Elle a déployé les efforts de l’Union européenne pour aider les pays à faible revenu à répondre à la pandémie de COVID-19 et à s’en remettre. L’UE s’est notamment engagée à verser un milliard d’euros pour renforcer les capacités de production en Afrique afin d’améliorer l’accès aux vaccins, aux médicaments et aux technologies de santé. En juin 2020, lors du Sommet mondial sur les vaccins, Mme von der Leyen a également annoncé une nouvelle contribution de la Commission Européenne de 300 millions d’euros à Gavi, l’Alliance pour les vaccins. Ce montant est supérieur à la somme de toutes les contributions précédentes de l’UE à Gavi.

Le Prix Campagne 2022, remis par Malala Yousafzai, récompense une campagne qui a sensibilisé l’opinion publique ou bâti une communauté en incitant à l’action afin de produire un changement. Cette année, ce prix a été décerné à Vanessa Nakate, de l’Ouganda, pour son action visant à mettre en lumière les impacts disproportionnés du changement climatique, en mettant l’accent sur les inégalités que ce phénomène exacerbe, notamment pour les femmes et les filles en Afrique. Nakate est la fondatrice du mouvement Rise Up Climate, qui amplifie les voix des militants d’Afrique et du monde entier. Elle est également à l’origine du Green Schools Project, qui s’attaque à la pauvreté énergétique des écoles rurales en Ouganda axée sur des solutions économiques et durables afin d’équiper 24 000 écoles de panneaux solaires et de fourneaux écologiques. Nakate fait avancer l’ODD 4 : éducation, l’ODD 5 : égalité des sexes, l’ODD 10 : réduction des inégalités et l’ODD 13 : action en faveur du climat.

Le Prix Changemaker 2022, remis par Angelina Jolie, honore une personne qui a inspiré le changement sur la base de son expérience personnelle ou ayant une position de leader. Cette année, ce prix a été décerné à Zahra Joya, d’Afghanistan, pour son travail visant à faire en sorte que les histoires de femmes dans son pays soient rapportées et attirent l’attention du grand public. Joya est la fondatrice de Rukhshana Media, une agence de presse en ligne qui se consacre exclusivement à la couverture des questions qui touchent les femmes afghanes – la première agence de presse nationale de ce type. Joya fait avancer l’ODD 5 : égalité des sexes et l’ODD 16 : paix, justice et institutions fortes.

Le Prix Progress 2022, présenté par Lilly Singh, honore une personne qui soutient le progrès par le biais d’une initiative scientifique, technologique, numérique ou commerciale. Cette année, ce prix a été remis au Dr Radhika Batra, de l’Inde, pour son action en faveur de la lutte contre les inégalités en matière de santé en fournissant des solutions de santé de proximité aux enfants défavorisés. Batra a fondé Every Infant Matters alors qu’elle travaillait en tant que médecin résident dans un hôpital des bidonvilles de New Delhi. Depuis son lancement en 2017, l’organisation a sauvé 74 173 enfants de la cécité ; donné des vitamines prénatales à plus de 40 000 femmes défavorisées ; et fourni une éducation pour prévenir les inégalités entre les sexes et la stigmatisation de la tuberculose, du VIH/sida et de la cécité à plus de 65 000 familles. Batra fait avancer l’ODD 3 : bonne santé et bien-être et l’ODD 10 : réduction des inégalités.

L’annonce des lauréats du prix Goalkeepers Global Goals fait suite à la publication la semaine dernière, du sixième rapport annuel Goalkeepers, de la fondation Gates, intitulé “L’avenir du progrès” et rédigé par les coprésidents de la fondation, Bill Gates et Melinda French Gates. Malgré les revers importants causés par des crises mondiales qui se chevauchent, le rapport souligne les possibilités d’accélérer les progrès vers l’élimination de la pauvreté, la lutte contre les inégalités et la réduction des impacts du changement climatique. Dans leurs essais respectifs, Melinda French Gates et Bill Gates appellent à de nouvelles approches pour atteindre l’égalité des sexes et la sécurité alimentaire. Ils citent également les progrès spectaculaires réalisés dans la lutte contre l’épidémie de VIH/sida – une baisse de près de 60 % du nombre de décès annuels entre 2000 et 2020 – comme un exemple de ce qui peut se produire lorsque le monde investit dans des solutions à long terme et des approches innovantes pour résoudre des problèmes bien ancrés.

Pour en savoir plus sur les Goalkeepers Global Goals Awards, consultez le site www.gatesfoundation.org/goalkeepers/the-goalkeepers/awards/. Les biographies, portraits et films des lauréats des Goalkeepers Global Goals Awards de cette année peuvent être consultés ici.  Les photos de l’événement sont disponibles ici.

À  pro pos de la Fondation Bill & Melinda Gates

Guidée par la conviction que chaque vie a une valeur égale, la Fondation Bill & Melinda Gates s’efforce d’aider tous les individus à mener une vie saine et productive. Dans les pays en développement, elle privilégie l’amélioration de la santé des populations et leur donne la possibilité de se sortir de la faim et de l’extrême pauvreté. Aux États-Unis, elle s’efforce de faire en sorte que tous les individus – en particulier ceux qui ont le moins de ressources – aient accès aux opportunités dont ils ont besoin pour réussir à l’école et dans la vie. Basée à Seattle, Washington, la fondation est dirigée par le PDG Mark Suzman, sous la direction des coprésidents Bill Gates et Melinda French Gates et du conseil d’administration.

À  propos de Goalkeepers

Goalkeepers est la stratégie mise en place par la fondation pour accélérer les actions en faveur du progrès vers les objectifs de développement durable (objectifs mondiaux). En partageant les histoires et les données qui se cachent derrière les objectifs mondiaux par le biais d’un rapport annuel, nous espérons inspirer une nouvelle génération de leaders – les Goalkeepers – qui sensibilisent aux progrès accomplis, demandent des comptes à leurs dirigeants et incitent à l’action pour atteindre les objectifs mondiaux.

À  propos de Global Goals

Le 25 septembre 2015, au siège des Nations unies à New York, 193 dirigeants du monde se sont engagés à respecter les 17 objectifs de développement durable (objectifs mondiaux). Il s’agit d’une série d’objectifs et de cibles extrêmement ambitieux visant à réaliser trois choses extraordinaires d’ici à 2030 : mettre fin à la pauvreté, lutter contre les inégalités et l’injustice, et remédier au changement climatique.

Project Everyone, co-créateurs de Goalkeepers, a été fondé par Richard Curtis, scénariste, réalisateur et défenseur des ODD, avec l’ambition de contribuer à la réalisation des objectifs mondiaux en sensibilisant l’opinion, en responsabilisant les dirigeants et en incitant à l’action. Pour en savoir plus, rendez-vous sur project-everyone.org.

Contact Média : media@gatesfoundation.org