Miami International Holdings, Inc. Announces Confidential Submission of Draft Registration Statement Related to Proposed Public Offering

PRINCETON, N.J., May 6, 2022 /PRNewswire/ — Miami International Holdings, Inc. (MIH) today announced that it has confidentially submitted a draft registration statement on Form S-1 with the Securities and Exchange Commission (the “SEC”) relating to the proposed initial public offering of its common stock. The number of shares to be offered and the price range for the proposed offering have not yet been determined. The registration statement is expected to become effective after the SEC completes its review process, subject to market and other conditions.

This press release does not constitute an offer to sell or the solicitation of an offer to buy any securities. Any offers, solicitations of offers to buy, or any sales of securities will be made in accordance with the registration requirements of the Securities Act of 1933, as amended (“Securities Act”). This announcement is being issued in accordance with Rule 135 under the Securities Act.

About MIAX
MIAX’s parent holding company, Miami International Holdings, Inc., owns Miami International Securities Exchange, LLC (MIAX®), MIAX PEARL, LLC (MIAX Pearl®), MIAX Emerald, LLC (MIAX Emerald®), Minneapolis Grain Exchange, LLC (MGEX), and Bermuda Stock Exchange (BSX).

Media Contact:
Andy Nybo, SVP, Chief Communications Officer
(609) 955-2091
anybo@miami-holdings.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1396492/MIAX_Logo.jpg

Knight-Hennessy Scholars announces new scholars in its fifth cohort representing 27 countries and 35 graduate degree programs at Stanford

Knight-Hennessy Scholars announces 70 new scholars, with first time scholars from Belgium, Jamaica, Japan, Libya, Peru, Saudi Arabia, Serbia, South Africa, Tanzania, North Macedonia, and Vietnam. 

STANFORD, Calif., May 6, 2022 /PRNewswire/ — Knight-Hennessy Scholars (https://kh.stanford.edu/) at Stanford University announced its 2022 cohort of 70 new scholars, with students from 27 countries, who will pursue degrees in 35 graduate degree programs across all seven of Stanford’s graduate schools. Profiles of the 2022 Knight-Hennessy scholars are available here (https://http://kh.stanford.edu/scholars) and summary statistics are available here (PDF).

Denning House by Henrik Kam

Knight-Hennessy Scholars  cultivates and supports a multidisciplinary and multicultural community of graduate students from across Stanford University and delivers engaging experiences that prepare graduates to be visionary, courageous, and collaborative leaders who address complex challenges facing the world. Knight-Hennessy scholars participate in the King Global Leadership Program and receive up to three years of financial support to pursue a graduate degree program in any of Stanford’s seven graduate schools.

“While we face many challenges–including the pandemic, racial justice, climate change, and ongoing conflicts–the accomplishments, dedication, and promise of these new scholars gives me hope for a better future.” said John L. Hennessy, president emeritus and the Shriram Family Director of Knight-Hennessy Scholars.

Knight-Hennessy Scholars at Stanford University

Knight-Hennessy Scholars develops emerging leaders who have a strong multidisciplinary and multicultural perspective, a commitment to the greater good, and the tools needed to drive meaningful change. The King Global Leadership Program is a core part of the Knight-Hennessy Scholars experience and offers a wide range of workshops, lectures, projects, and experiences that complement scholars’ graduate school education and help them reach their leadership objectives.

Knight-Hennessy Scholars has no quotas or restrictions based on region, college or university, field of study, or career aspiration. Among new 2022 scholars, 50% identify as female and 46% hold a passport from a non-U.S. country. Sixty-three percent of U.S. scholars identify as a person of color, and 13% have served in the U.S. military. The scholars earned undergraduate degrees at 13 international and 29 U.S. institutions. Seventeen percent are the first in their family to attend college.

The inaugural cohort enrolled in 2018, and the fifth cohort brings the total scholar count to 339 to date. Scholars are selected based on their demonstration of independence of thought, purposeful leadership, and a civic mindset. “It is a joy to work with the scholars, who come from around the world and across the university, as they build a community that is dedicated to contributing to the greater good,” said Tina Seelig, Executive Director of Knight-Hennessy Scholars.

The application for the 2023 cohort of Knight-Hennessy Scholars will open in July and is due in October 2022. The program offers online information sessions to describe the community, leadership development program, and admission process.

About Knight-Hennessy Scholars
Announced in 2016, Knight-Hennessy Scholars is named for Phil Knight, MBA ’62, philanthropist and co-founder of Nike Inc., and John Hennessy, chairman of Alphabet Inc. and president of Stanford (2000-2016). Knight-Hennessy Scholars is the largest fully endowed graduate fellowship in the world.

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1810500/DenningHouse.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1502473/Knight_Hennessy_Logo.jpg

‫باحثو نايت-هينيسي يعلنون عن باحثين جدد في مجموعتهم الخامسة يمثلون 27 دولة و 35 برنامج شهادة جامعية في ستانفورد

يعلن باحثو نايت هينيسي عن 70 باحثًا جديدًا، مع باحثين لأول مرة من بلجيكا وجامايكا واليابان وليبيا وبيرو والمملكة العربية السعودية وصربيا وجنوب إفريقيا وتنزانيا ومقدونيا الشمالية وفيتنام.

 ستانفورد، كاليفورنيا، 6 مايو 2022 / PRNewswire / — أعلن باحثو نايت هينيسي ( https://kh.stanford.edu/ ) في جامعة ستانفورد عن مجموعته لعام 2022 المكونة من 70 باحثًا جديدًا، مع طلاب من 27 دولة، سيتابعون الدرجات العلمية في 35 برنامجًا للدراسات العليا في جميع مدارس الدراسات العليا السبع في ستانفورد. تتوفر ملفات تعريف باحثي نايت-هينيسي لعام 2022 هنا( https://http://kh.stanford.edu/scholars ) وإحصاءات موجزة متاحة هنا  ( PDF ) .

Denning House by Henrik Kam

ينمي ويدعم باحثو نايت-هينيسي مجتمعًا متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات من طلاب الدراسات العليا من جميع أنحاء جامعة ستانفورد ويقدمون تجارب جذابة تعد الخريجين ليكونوا قادة متبصرين وشجعان وتعاونيين يعالجون التحديات المعقدة التي تواجه العالم. يشارك الباحثين من برنامج نايت هينيسي في برنامج ذا كينج للقيادة العالمي ” The King Global Leadership Program ويتلقون الدعم المالي لفترة تصل إلى ثلاث سنوات للمشاركة في أحد برامج الدراسات العليا في أي من كليات الدراسات العليا السبع الموجودين في جامعة ستانفورد.

وقال جون ل. هينيسي، الرئيس الفخري ومدير عائلة شريرام لباحثي نايت هينيسي: “بينما نواجه العديد من التحديات – بما في ذلك الوباء والعدالة العرقية وتغير المناخ والصراعات المستمرة – فإن إنجازات هؤلاء الباحثين الجدد وتفانيهم ووعدهم يعطيني الأمل في مستقبل أفضل”.

Knight-Hennessy Scholars at Stanford University

يطور باحثو نايت-هينيسي القادة الناشئين الذين لديهم منظور قوي متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات، والتزام بالصالح العام، والأدوات اللازمة لدفع التغيير الهادف. يعد برنامج الملك للقيادة العالمية جزءًا أساسيًا من تجربة باحثي نايت-هينيسي ويقدم مجموعة واسعة من ورش العمل والمحاضرات والمشاريع والخبرات التي تكمل تعليم الخريجين المدرسي وتساعدهم على تحقيق أهدافهم القيادية.

لا يوجد لدى باحثي نايت هينيسي حصص أو قيود على أساس المنطقة أو الكلية أو الجامعة أو مجال الدراسة أو الطموح الوظيفي. من بين الباحثين الجدد لعام 2022، 50% منهم إناث و 46% منهم يحملون جواز سفر من بلد غير الولايات المتحدة. ثلاثة وستون في المئة من الباحثين الأمريكيين يعرفون على أنهم شخص ملون، و13% خدموا في الجيش الأمريكي. حصل الباحثين على شهادات جامعية في 13 مؤسسة دولية و 29 مؤسسة أمريكية. سبعة عشر في المئة هم أول من يذهب إلى الكلية في عائلتهم.

 الفوج الافتتاحي المسجل في عام 2018، والفوج الخامس يرفع إجمالي عدد الباحثين إلى 339 حتى الآن. يتم اختيار الباحثين وفقًا لما يتضح منهم من استقلالية في الفكر والقيادة الهادفة والعقلية المدنية. قالت تينا سيليج، المديرة التنفيذية لباحثي نايت-هينيسي: “إنه لمن دواعي سروري العمل مع الباحثين، الذين يأتون من جميع أنحاء العالم وعبر الجامعة، وهم يبنون مجتمعًا مكرس للمساهمة في تحقيق الصالح العام”.

سيفتتح الطلب الخاص بفوج 2023 من باحثين نايت هينيسي في يوليو ومن المقرر أن يتم في أكتوبر 2022. يقدم البرنامج  جلسات تعليمية عبر الإنترنت  لوصف المجتمع وبرنامج تطوير القيادة وعملية الإلتحاق.

معلومات حول برنامج باحثي نايت هينيسي

تم الإعلان عنه في عام 2016، تم تسمية باحثي نايت هينيسي نسبة إلى فيل نايت، ماجستير إدارة الأعمال 62، فاعل خير ومؤسس مشارك لشركة نايك، وجون هينيسي، رئيس مجلس إدارة Alphabet Inc . ورئيس ستانفورد (2000-2016). يُعد برنامج باحثي نايت هينيسي أكبر برنامج للزمالة مقدم بالكامل للخريجين في العالم.

الصورة –  https://mma.prnewswire.com/media/1810500/DenningHouse.jpg

الشعار –  https://mma.prnewswire.com/media/1502473/Knight_Hennessy_Logo.jpg

La BRB compte en finir avec le problème des devises pour l’importation du carburant

La Banque centrale (BRB) compte augmenter davantage les devises allouées à l’importation du carburant pour faire face à la montée du prix du baril au marché international et ainsi importer la quantité suffisante, une annonce faite ce mercredi 4 mai par le gouverneur de ladite banque.

« Les devises allouées à l’importation du carburant sont devenues insuffisantes suite à la montée des prix au marché international. Nous sommes à l’œuvre pour faire face à ce problème », a indiqué Jean Ciza, gouverneur de la Banque de la République du Burundi.

C’était au cours d’une séance de présentation du rapport du comité de politique monétaire du quatrième trimestre 2021 ainsi que l’état des lieux de la mise en œuvre des nouvelles mesures de politique de refinancement des secteurs porteurs de croissance.

Bien que la Banque centrale ait haussé les allocations en devises allouées à l’importation des produits pétroliers, a-t-il précisé, elles restent insuffisantes suite à la montée du prix du baril et une forte demande en carburant.
M. Ciza a fait savoir en outre que les réserves en devises ont des limites, ce qui a fait que les allocations en devises n’ont pas augmenté dans les mêmes proportions que la demande en carburant.

Pour lui, il faut hausser la production, surtout des cultures de rente afin de mobiliser des devises en quantité suffisante. De plus, ajoute-t-il, une bonne organisation du secteur minier permettrait d’accroître l’assiette des devises.

Source: IWACU Burundi

Les sages-femmes du Burundi face à moult défis

Alors que le monde célébrait ce 5 mai la Journée internationale des sage-femmes, l’association des sage-femmes, ’’Midwife in action’s Association : MAA Vyara uheke Burundi’’, se dit confrontée à mille et un défi qui hantent les sages-femmes au Burundi.

« Nous avons 1200 sages-femmes en chômage sur plus de 1500 déjà formées au Burundi », lance d’emblée Augustin Harushimana, président de l’association MAA.

Il révèle qu’en 2020 seuls 241 sage-femmes travaillaient dans les différentes structures du ministère de la Santé publique. Harushimana regrette en plus que les sage-femmes n’aient pas un organe de régulation de leur profession et que le cursus de formation ne soit pas uniforme dans toutes les universités qui ont des options sage-femme.

Alors qu’en 2019, 7 universités proposaient cette option, aujourd’hui il ne reste que 4 universités qui ont cette filière, regrette le président de l’association MAA. « Le risque de s’effacer est là ».

Les sage-femmes affirment aussi qu’elles font face au surmenage alors que leur métier est trop exigeant. « Nous n’avons pas d’heures de travail fixes, car il est impossible de laisser une maman en plein travail pour rentrer », témoigne, Ferdinand Munezero, sage-femme contactée par téléphone à la clinique médical de Kirundo. Il est la seule sage-femme qui y travaille.

Sage-femme pour prévenir les décès maternels

D’après lui, il est rare que plus de deux sages-femmes exercent dans un même hôpital et aucun dispensaire ne dispose ce genre de personnel de la santé.

Les sage-femmes interrogées se lamentent comme quoi, elles ne sont pas priorisées au cours des recrutements effectués par le ministère de la Santé. « Nous ne sommes pas considérées et notre travail se limite à la maternité alors que nous avons suivi des cours d’infirmière. Nous pouvons aussi exercer le travail d’infirmier ».
De surcroît, avertit le président de l’association des sage-femmes, MAA, la présence d’une sage-femme dans une formation sanitaire peut prévenir les décès maternels et néonatals jusqu’à 65 %.

Cette association demande que les sages-femmes sans emplois soient recrutés pour contribuer au développement. Elle recommande par ailleurs la mise en place d’un ordre national des sage-femmes et l’instauration d’un cursus des cours uniformes dans toutes les options de sage-femmes au Burundi.

L’Organisation mondiale de la santé recommande au moins 3 sage-femmes par formation sanitaire et ces derniers célèbrent 17 ans d’existence au Burundi.

Source: IWACU Burundi

Viola et l’art de la chaussure en pneu Viola et l’art de la chaussure en pneu

Des fils et un morceau de pneu pour donner une jolie sandale… C’est la créativité de Viola Niyongere, jeune licenciée en Génie mécanique, qui s’est lancée dans l’art de fabriquer des chaussures et autres accessoires. Découverte.

C’est à son domicile, dans la zone Kamenge, que Viola passe tout son temps à manier des fils avec un crochet et tailler des pneus pour créer des chaussures sandales pour hommes, femmes et enfants.
Mardi 26 avril, 16h, Viola a déjà l’air épuisé, dans son pagne et T-shirt, assise dans son petit salon en train de crocheter des fils de pêche. Des sandales à moitié finies éparpillées par terre, des fils çà et là sur la table… la maison ressemble à un atelier de cordonnerie. Viola est en compagnie d’une autre jeune femme en train de crocheter des fils également.

A l’extérieur, près de la porte d’entrée de la maison, un jeune homme frôlant la trentaine taille un pneu à l’aide d’une machine pour lui donner la forme d’un pied. « C’est mon mari et ma sœur à qui j’ai appris le métier », clarifie-t-elle. L’équipe s’active pour donner la forme d’une sandale à un morceau de pneu qui constitue le talon, un simili cuir fait office de semelle et des fils au crochet, aux différents modèles, couvrent la partie postérieure du pied.

Elle fait des modèles différents selon les commandes des clients, des particuliers ou des commerçants qui s’approvisionnent chez elle. Par mois, elle écoule 30 à 80 paires de chaussures. Elle gagne en moyenne 500 mille BIF par mois. Alors qu’elle a commencé avec un capital de moins de 10 mille BIF.

Le marché dont elle est le plus fière jusque-là, c’est la commande de 500 paires de sandales qu’elle a eu d’un entrepreneur qui devait les exposer dans une foire en Belgique. 5 millions de BIF qu’elle venait d’empocher d’un coup.

Le fruit d’une simple imagination

Viola Niyongere, 29 ans, a monté son affaire en 2016 alors qu’elle allait finir son cursus universitaire à l’Ecole normale supérieur (ENS) en Génie mécanique.

L’idée n’avait jamais effleuré son esprit auparavant. Un beau jour, alors qu’elle se balade au marché, elle aperçoit des fils de pêche de toutes les couleurs, qui l’impressionne : « Ils étaient beaux à voir. C’était la première fois que je voyais des fils de toutes les couleurs. Je croyais qu’il n’y avait que du noir et du blanc. » Elle se dit qu’elle pourrait en faire de jolis objets. Durant son enfance, elle avait appris à crocheter depuis l’âge de 10 ans et se livrait souvent aux jeux de tissage avec ses camarades de classe.

Elle s’amuse à fabriquer d’abord de petits bijoux avec ces fils, qui ne lui rapportaient pas grand-chose. C’est ainsi qu’elle développe l’idée des chaussures qui pourraient lui rapporter plus, mais sans aucune idée de comment faire. Après avoir visité des ateliers de cordonnerie pour ‘’voler’’ un peu d’expérience, elle s’aventure à fabriquer sa première chaussure dont elle partagera les photos avec sa famille et ses amies proches. Ces dernières admirent son œuvre et c’était parti pour les commandes.

A cette époque, en 2016, elle vendait une paire à 5.000 BIF. Aujourd’hui, le prix varie entre 12 et 15 mille BIF.
Son rêve est d’ouvrir un grand magasin de chaussures et d’approvisionner tous les commerçants de la capitale.

Un couple uni par l’art

Son histoire d’amour avec son mari, Thiery Ndayishimiye, remonte à leurs années estudiantines. « Lorsqu’elle m’a envoyé la photo de sa toute première œuvre, j’ai été séduit par son talent et l’ai encouragée à continuer », se rappelle Thiery, alors étudiant à l’Université Polytechnique de Gitega.

Les cadeaux de sandales qu’il recevait de sa fiancée plaisaient à ses camarades de cours qui voulaient la même chose. C’est ainsi que l’artiste commence à recevoir des commandes de Gitega. Thiery remarque que ‘’l’aventure’’ de sa fiancée est en train de devenir une bonne affaire. Il demande à sa future femme de lui apprendre. Il ne tarde pas à maîtriser cet art et commence à fabriquer ces chaussures depuis Gitega pour les vendre aux étudiants, surtout. Le couple commence ainsi à gagner de l’argent jusqu’à ce qu’il ait les moyens pour préparer son mariage.

Electricien de formation, Thiery jonglait entre art et électricité, au début du mariage en 2020. Mais il décide de se consacrer entièrement à ce métier d’art qui rapporte plus. Jusqu’aujourd’hui, ce jeune couple, parent d’un bébé de six mois, ne gagne sa vie qu’avec ce métier qui fait bien vivre leur petite famille. « Nous pouvons payer le loyer, la ration alimentaire… », se félicite Viola, non sans fierté.

La jeune artiste vient de remporter un prix de 1,2 million de BIF dans le concours Light award de l’art créatif organisé par l’Université Lumière de Bujumbura.

Source: IWACU Burundi