SHANGHAI, March 4, 2022 /PRNewswire/ — Arctech, the world’s leading tracking, racking, and BIPV solutions provider, just launched a new white paper that explains the benefits of a truly stiff tracker design in increasing energy yield. This is obtained by enabling superior stow parameters in terms of wind speed and tracker tilt.
Larger format, high-power modules are becoming the current trend in PV plants, as they lower the levelized cost of energy and balance of system costs. Nevertheless, larger modules increase the PV system area and also loading and defection of the trackers’ structure.
Savvy tracker manufacturers like Arctech have increased the rigidity of their systems to cope with these new panels and not only keep, but even increase stability under challenging wind conditions.
Arctech has been the first supplier who upgraded both their 2P and 1P tracker lines to a truly rigid design through an innovative “multi-drive” mechanism. These stiff trackers can safely stow horizontally, which is vital to lower the wind pressure onto the new large-format modules and prevent cracking and delamination. Stiff trackers also enable increasing the wind stow speed threshold and thus extend the operational wind speed range. These optimized stow parameters can also help prevent energy losses and increase energy generation and revenue to a considerable extent, as shown in the whitepaper.
This study uses easily accessible methods to prove this particular benefit by comparing Arctech’s stiff trackers and traditional flexible trackers through numerical analysis. It analyses how solar trackers with the multi-point drive mechanism enable power generation with an example of a case study in Texas, USA. SkyLine II allows for 1.6% higher annual energy collection, when compared with traditional trackers that stow at much lower wind speeds. For typical plant Capex and PPA pricing in the area was equivalent to an IRR increase of about 0.2% or $3M more in revenue throughout the life of the project.
La Banque d’Investissement et de Développement pour les Femmes a ouvert ses portes à Gitega. Le Président de la République appelle les femmes à surpasser leur peur et contracter des crédits pour financer leurs projets de développement.
Ce matin 3 mars, les femmes étaient à l’honneur. Le président Evariste Ndayishimiye a officiellement ouvert la banque qui leur est dédiée dans la ville de Gitega. Des ministres, femmes des dignitaires jusqu’aux administrateurs communaux, tous étaient présents dans ces cérémonies. Situé côte à côte avec la Banque d’Investissement pour les Jeunes (BIJE), la Banque d’Investissement et de Développement pour les Femmes (BIDF), qui commence avec un capital de 10 milliards de BIF. Les communes sont ses principaux actionnaires à la hauteur de 85% tandis que le gouvernement burundais y détient 15% d’actions. Pour le président de la République, il est temps que les femmes longtemps à la traine en matière de crédits d’investissement se sentent favoriser pour développer leurs activités génératrices de revenus.
« Cette banque a quelque chose d’original. Elle vient pour vous accompagner dans vos propres projets. Elle vous accompagnera dans la gestion et le développement de vos activités. Osez ! N’ayez pas peur pour entreprendre vos projets et demander un financement y relatif », a conseillé le président Evariste Ndayishimiye.
Il a indiqué que BIDF est une institution financière où les femmes burundaises auront des facilités financières, développeront toutes leurs capacités économiques et contribueront efficacement au développement durable du Burundi. Elle vient, selon le président de la République, pour corriger les erreurs qui se sont manifestées dans l’autonomisation de la femme et des filles en vue de viser l’égalité économique et sociale.
« Ne travaillez pas comme le font les anciennes banques commerciales qui sont attirées seulement par l’intérêt sans se soucier du développement de leurs clients. Mettez plutôt en avant le développement de leurs projets pour qu’elles paient leurs crédits tout en continuant de travailler », a-t-il rappelé.
« Il y’a toujours des barrières ! »
Après les cérémonies, certaines femmes affirment qu’il y’a toujours des défis à relever. Selon elles, c’est bien de promouvoir la participation des femmes et leur autonomisation par des lois, mais quand elles sont à la maison, la réalité est autre. « Il est toujours difficile qu’une femme contracte un crédit sans l’aval ou le parrainage de son mari. Souvent les banques demandent des hypothèques, nos maris restent réticents quant à l’utilisation et la finalité de ce crédit », explique Mathilde. D’après ses propos, c’est à la maison que se joue le vrai combat pour l’égalité des sexes. Elle insiste sur la mobilisation et la sensibilisation des hommes et des garçons sur l’égalité entre les sexes dans le programme de développement et l’autonomisation des femmes. « Tant que la majorité des hommes croient toujours que le travail de la femme est au foyer, nous aurons toujours des problèmes », déplore Yvette, une vendeuse de fruits.
Même son de cloche chez Jeanine. Elle indique que dans la plupart des cas, la femme ne peut pas gérer son argent comme le font les hommes. En rentrant de son activité de commerçante, confie-t-elle, son mari exige toujours de lui révéler combien elle a gagné. « Il ne digère pas que j’exerce une activité indépendante. Il se prend pour un conseiller financier même s’il n’a aucune notion de commerce. C’est lui qui veut orienter l’utilisation de mon capital sinon bonjour les bagarres ! »
BARCELONA, Spain, March 4, 2022 /PRNewswire/ — In recognition of the TECH4ALL DigiTruck project, Safaricom, Close the Gap, and Huawei received the Global Mobile (GLOMO) Award at MWC22 Barcelona for Outstanding Mobile Contribution to the UN SDGs.
Launched in partnership with Kenyan operator Safaricom, Kenya’s Ministry for ICT, Computer for Schools Kenya, GSMA, and the international NGO Close the Gap, the DigiTruck project comes under the education domain – Tech4Education – of Huawei’s digital inclusion initiative TECH4ALL. Aligned with the SDGs, TECH4ALL aims to ensure that no one is left behind in the digital world by developing skills, applications, and technologies in the domains of education, environment, health, and development.
The DigiTruck project was launched in 2019 to promote digital inclusion in remote and rural communities in Kenya. Converted from a used shipping container, the DigiTruck is a mobile classroom that provides training in digital skills for individuals and communities that need them most. It accommodates 20 workstations and comes equipped with computers, tablets, smartphones, and an Internet connection via Huawei’s Fixed Wireless Access solution – all fully solar-powered, so that communities that lack a power supply can also benefit.
Since rollout, more than 2,300 students have received over 80,000 hours of training across 19 counties in Kenya. Each 40-hour course covers basic digital literacy skills, including how to use smartphones, the Internet, email, and office software. As well as providing guidance on e-waste management, the training also covers a range of essential soft skills such as drafting business documents, searching for jobs online, and starting an online business.
“We are committed to contributing to the UN SDGs; we provide connectivity, innovative solutions, and the digital skills that empower our customers in a digital world. This win is a remarkable recognition of our efforts together with Huawei and other partners in connecting our customers digitally,” said Peter Ndegwa, CEO of Safaricom.
The program contributes significantly to SDG4: to ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all. Initiatives such as DigiTruck can help work towards achieving other SDGs, including ending poverty and gender equality. Improved digital skills are essential to improving employment prospects for job seekers and empowering low-income communities with online business models – skills that can in turn help lift people out of poverty. While the majority of programs aim for an equal ratio of male and female trainees, courses are also available specifically for girls and women, for whom a lack of digital skills tends to be more acute. In 2021 and in partnership with Women in Technology Huawei, DigiTruck provided training for 55 women in the remote sub county of Garbatulla.
For many trainees, the training represents their first experience of digital technology, providing a key to unlock opportunities that they may have previously been unaware of or that seemed out of reach.
“The DigiTruck program that Close the Gap developed with Huawei is going above and beyond to turn a challenge into an opportunity,” said Olivier Vanden, Founder and CEO of Close the Gap. “Remote and off-grid locations can be fully turned digital to generate more inclusiveness and self-reliance for young people and empower communities.”
In addition to Kenya, DigiTruck is being implemented in more countries around the world to help improve digital skills and bridge the digital divide.
This is the second year in a row that Huawei has won the GLOMO award for Outstanding Contribution to UN SDGs – in 2021, Rainforest Connection and Huawei won the award for the TECH4ALL Nature Guardian project, which uses networked acoustics technology to protect endangered species and ecosystems from threats such as illegal logging and poaching.
Hosted by GSMA, the GLOMO awards recognize the innovative and outstanding contributions of organizations that change how people, communities, and businesses interact and evolve in a digital-first world. Each year, GLOMOs are awarded at MWC22 Barcelona.
MWC22 Barcelona runs from February 28 to March 3 in Barcelona, Spain. Huawei showcases its products and solutions at stand 1H50 in Fira Gran Via Hall 1. Together with global operators, industry professionals, and opinion leaders, we dive into topics such as industry trends, GUIDE to the Future, and green development to envision the future of digital networks. For more information, please visit: https://carrier.huawei.com/en/events/mwc2022
سيرسل البرنامج الواقعي مواطنًا إلى الفضاء في مهمة مدتها 6 أيام تدور حول الأرض وتتزامن مع محطة الفضاء الدولية
دبي، الإمارات العربية المتحدة،4 مارس / آذار 2022/PRNewswire/ — أعلنت شركة TDGA Holdings Ltd، وهي شركة إعلامية مقرها المملكة المتحدة أسسها توماس ريمر وديبورا ساس ويقودها مارتي بومبادور، الرئيس السابق لشركة نيوز كوربوريشن في أوروبا، اليوم عن شراكتها الحصرية مع قدامى العمال في الصناعة ومجموعة وسائل الإعلام الرقمية الرائدة في آسيا One Digital Entertainment.
وكُلِفت شركة One Digital Entertainment، في هذه الشراكة، بإعداد مسابقة “البطل الفضائي” بشكل استراتيجي من خلال استراتيجية المنتج، والتنمية الإقليمية، والتحالفات الإعلامية، وتسويق العلامات التجارية لأول عرض عالمي على الإطلاق، حيث يتنافس المتسابقون على رحلة إلى الفضاء حصريًا لأقاليم الهند وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وستكون مسابقة البطل الفضائي أول برنامج عالمي من أجل إرسال مدني إلى الفضاء كجزء من بعثة مدتها 6 أيام تكلف 155 مليون دولار تدور حول الأرض وتتزامن مع محطة الفضاء الدولية. وهي أول شركة إعلامية عالمية من نوعها توحد المواطنين في جميع أنحاء العالم وتلهم المجتمع على التعاون والابتكار هنا على الأرض؛ من خلال مسابقة كل سنتين حيث تتاح للناس من جميع مناحي الحياة الفرصة للتنافس واختيار أحد أقرانهم لمهمة في الفضاء. وتشجع مسابقة البطل الفضائي، من خلال المحتوى التفاعلي والغامر والمنتج والمُعد من قبل المستخدم، المشاركين والمشجعين على الاستلهام من عجائب الفضاء، من أجل إحداث التغيير في الوطن.
وسيبدأ البرنامج الواقعي بـ 24 متسابقًا من جميع أنحاء العالم، 12 رجلًا وامرأة، و12 من البلدان الناشئة والنامية. وسيتم إيواؤهم في قرية الفضاء، وهي تجربة مستدامة ستواجهنا في المستقبل، وسط التكنولوجيات الفضائية الحديثة والشعور الفضائي التجريبي. وسوف يوثق البرنامج حياتهم وهم يستعدون من أجل التنافس على المغامرة الفضائية في مهمة طليقة. كما سيتم، في العرض، اختبار قوة المتسابقين العاطفية والعقلية والبدنية، على غرار كيفية تدريب رواد الفضاء قبل الرحلة. وسيقلص أيضًا مسكن “بطل الفضاء” وأنشطته، وتحدياته، وتصويته، أثناء وجوده في قرية الفضائية، عدد المرشحين إلى أن يبقى شخص واحد فقط.
كما سيتم بث المهمة بأكملها على الهواء مباشرة على مدار 24 ساعة خلال المسابقة ويمكن كذلك التفاعل الحي مع المشاركين. ومن المتوقع أن يتم بث البرنامج في عام 2023، ويمكن لأي شخص يزيد عمره عن 18 عامًا ويعرف القواعد الأساسية للغة الإنجليزية التقدم من أجل الاشتراك في المسابقة. وتخطط مسابقة البطل الفضائي لتستمر لمدة 15 موسمًا على مدار الثلاثين عامًا القادمة، وتطير في النهاية إلى القمر والمريخ وما وراء محطة الفضاء الدولية. ويدعم مشروع البطل الفضائي أكثر من 70 وكالة فضاء ومؤسسة فضائية على مستوى العالم، بالإضافة إلى أكثر من 55 شركة خاصة مختصة بأمور الفضاء من جميع أنحاء العالم. ووقعت، في 12 أبريل 2021 وبمناسبة الذكرى الستين لأول إنسان، يوري جاجارين، يسافر إلى الفضاء، وكالة البطل الفضائي اتفاقات قانون الفضاء (Space Act Agreement – SAA) مع وكالة ناسا. لتصبح أول شركة إعلامية تفعل ذلك منذ عقود.
وصرح توماس ريمر، المنشئ والمؤسس الشريك لبرنامج البطل الفضائي، قائلًا: “يسعدنا عقد شراكة مع One Digital Entertainmentالتي ستشارك خبرتها القوية في مناطق جنوب شرق آسيا، والهند، والشرق الأوسط، وشمال إفريقيا. حيث تتمتع هذه المناطق بمشاركة عالية جدًا عبر الإنترنت في بعض أكبر الأحداث العالمية، ونحن متحمسون من أجل توسيع عملياتنا بشكل أكبر، من أجل بناء تعاون تجاري وتسويقي مختلف عن طريق شركائنا في One Digital Entertainment“.
وصرح شبير مؤمن، المدير العام والمؤسس المشارك لشركة One Digital Entertainment ، قائلًا :”لقد كان السفر إلى الفضاء حلمًا للملايين لعقود عديدة ويجعل برنامج البطل الفضائي هذا الحلم حقيقة؛ مما يمنح المواطن العادي فرصة من أجل الانخراط أكثر في الفضاء. ويسعدنا أن نتعاون مع برنامج البطل الفضائي في لإبراز أهدافها داخل المجتمعات الآسيوية“.
وصرحت ديبورا ساس، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي المشارك، لبرنامج البطل الفضائي، قائلة: “لم تعد فرصة استكشاف الفضاء مقصورة على مواطنين أو دول أو فئات دخل محددة بعد الآن. ولأن الفضاء يُعد من أكثر الصناعات التي يتعذر الوصول إليها في العالم. فبرنامج البطل الفضائي يمنحك حق الوصول! ومن خلال مهمتنا المتمثلة في تحويل برنامج البطل الفضائي منصة عالمية حقًا يوحدها أشخاص من مختلف البلدان، والألوان، والعقائد، والأعراق، فإن الشراكة مع One Digital Entertainment تعزز التزاماتنا تجاه ذلك“.
وصرح جوربريت سينغ، مدير العمليات والشريك المؤسس لـ One Digital Entertainment ، قائلًا: “إنها حقًا لحظة فخر حيث تمثل هذه الشراكة أول شراكة لبرنامج البطل الفضائي في المنطقة الآسيوية.ونطمح إلى تعزيز رؤية البطل الفضائي طويلة المدى من خلال شراكات إستراتيجية وفريدة من نوعها ضمن النطاق الإعلامي. ويضع برنامج البطل الفضائي معايير في مجال وسائل الإعلام الفضائية، ونحن متحمسون لاستخدام خبرتنا في مختلف القطاعات من أجل تقديم هذه المشاريع إلى الجمهور العالمي“.
One Digital Entertainment هي شبكة رائدة في مجال الوسائط الرقمية والتكنولوجيا وشبكة المبدعين في آسيا والتي تتخصص في العديد من قطاعات المحتوى والوسائط الرقمية عبر مجالات الموسيقى، والطعام، والكوميديا، والأفلام، والأزياء، وأساليب الحياة، وتعمل مع بعض منشئي البرامج والمنصات مثل MostlySane ، وبادشاه، وسيدهو موس والا، ويوفراج سينغ، و CarryMinati ، وعليا بهات، وسانجيف كابور وسوني بيكتشرز، وجوجل، وفيس بوك، وسبوتيفاي، وما شابه. وتمتلك الشركة حاليًا مخزونًا كبيرًا من إدارة ما يزيد عن 6000 منشئ محتوى وعشرة مليارات دقيقة مشاهدة من المحتوى كل شهر على وسائل التواصل الاجتماعي. واستحوذت الشركة، في الآونة الأخيرة، على Blush، Being Indian بغض النظر عن نسبتها الكبيرة في Digital2 Sports Pte Ltd و Instant Bollywood . وأطلقت الشركة أيضًا أول سوق للسلع يديره منشئو المحتوى في الهند MerchBay والعلامة التجارية الإذاعية المخصصة PodOne.
OKX becomes Manchester City’s Official Cryptocurrency Partner
OKX becomes Manchester City’s Official Cryptocurrency Partner
Manchester City and OKX have today announced a new multi-year partnership
The partnership will span Manchester City men’s and women’s teams, in addition to the Club’s esports operations
VICTORIA, Seychelles, March 04, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Premier League champions Manchester City have today announced a global partnership with the world’s second largest crypto exchange, OKX, naming it the Club’s Official Cryptocurrency Exchange Partner.
OKX’s first venture into the world of sport and entertainment, the partnership will span Manchester City men’s and women’s teams, in addition to the Club’s esports operations.
Manchester City sign with crypto partner OKX
Manchester City sign with crypto partner OKX
OKX’s fast, secure and innovative cryptocurrency exchange is trusted by more than 20 million people in more than 180 markets as a place to explore the power of crypto.
OKX and Man City believe in inspiring continued innovation, talent development and technology advancements – a key partnership alignment between both organisations.
The new partners will collaborate on a number of exclusive experiences for OKX’s global customer base, in addition to an in-stadium presence across the Etihad Stadium and Academy Stadium. The new partners will also look to explore future innovation projects together.
Roel De Vries, Chief Operating Officer, City Football Group, said: “We are pleased to welcome OKX as an Official Partner of Manchester City today as they look to venture into the world of sports. The new partnership aligns our shared values of innovation, drive for success and being at the cutting edge of our respective industries. Their broad and inclusive approach to targeting diverse audiences resonates with our approach. We look forward to working together throughout the partnership.”
Manchester City Stadium
Manchester City Stadium
“We are delighted to partner with Manchester City, one of the world’s best-loved and most successful teams. Football and crypto share something important; they are for everyone, they create inclusivity within society. For OKX, Manchester City is a Club that represents the effect football has to make a positive difference in people’s lives, to bring people together around a shared love of the beautiful game. We are entering the Premier League for the first time as City’s official crypto partner to celebrate this community spirit in the world of football because it’s something we both share,” said Jay Hao, CEO of OKX.
كوكسهافن ، ألمانيا, 4 مارس / آذار 2022 /PRNewswire/ —
تلَّقى المشروع المشترك “بلامبيك الإماراتية العالمية للطاقة المتجددة – ذ م م”، الذي تأسس في العام 2011 ومقره في أبو ظبي، بمشاركة العائلة المالكة من أبو ظبي والشركة القابضة لرائد الأعمال نوربرت بلامبيك ومقرها كوكسهافن، دفعةً رأسمالية قوية بدخول الشيخ فلاح بن زايد آل نهيان كشريكٍ مساهم.
يُعتبر رجل الأعمال نوربرت بلامبيك، الذي يتخذ من كوكسهافن مقرًا له، مُطوِّرًا ناجحًا لمشروعاتٍ مستدامة، يبلغ إجمالي حجم الاستثمار فيها أكثر من 10 مليارات يورو. وقد جمع بين المعرفة الألمانية وقوة رأس المال العربيّ من خلال تأسيس شركة بلامبيك الإماراتية العالمية للطاقة المتجددة – ذ م م “Plambeck Emirates Global Renewable Energies LLC” في أبو ظبي في العام 2011. وتمثَّل هدفُ الشركة في تنفيذ مشروعاتٍ مستدامة محليًا باستخدام استثماراتٍ متجددة في البلدان العربية والأفريقية وكذلكمناطق أخرى من العالم، وبالتالي خلق بنية تحتية ووظائف محليًا، وتوفير الظروف المواتية لهذه البلدان لتحقيق مستقبلٍ أفضل. والآن يسرُ نوربرت بلامبيك وابنُه نورمان بلامبيك، الذي يرأس مكتب أبو ظبي، الإعلان عن دخول الشيخ فلاح بن زايد آل نهيان كشريكٍ شخصيّ ومساهم في شركة بلامبيك الإماراتية للطاقة المتجددة العالمية ذ م م.
بلامبيك – رائدٌ في الاستدامة
يعتبر نوربرت بلامبيك أحد رواد قطاع طاقة الرياح في ألمانيا. وقد سجَّل بتأسيسه شركة بلامبيك نويه إنرجين المساهمة “Plambeck Neue Energien“، المعروفة بالاختصار (PNE AG)، أول شركةٍ في العالم متخصصة في تدشين طاقة الرياح، في البورصة الألمانية في وقتٍ مبكر من العام 1998. تلا ذلك طرحُ إحدى شركات بلامبيك الفرعية في قطاع الطاقة الشمسية في البورصة في العام 2006. وشهد العام 2016 استحواذ رجل الأعمال على موقع ميناء مهجور في مسقط رأسه في كوكسهافن، وهو ميناء الصيد القديم (Altes Fischereihafen)، والذي بُني قبل 100 عام. سوف يُحوَّل هذا الموقع الذي يقع في قلب كوكسهافن وهو أحد أكبر المواقع السياحية على الساحل الألمانيّ، إلى معلمٍ مميز ونموذج مثالي فريد للسياحة المستدامة باستثماراتٍ مُخطَّط لها بقيمة 300 مليون يورو. ولا تمثِّل إمداداتُ الطاقة الصديقة للبيئة ومفاهيمُ التنقُّل الحديثة وأكاديمية السياحة المستقبلية إلا عددًا قليلاً من الكلمات الرئيسية من المفهوم العام. وسوف تُستخدم المعرفةُ المُكتسبة من تطوير هذه المنطقة في المزيد من المشاريع السياحية.
مشروعاتٌ عديدة – وهدفٌ مشترك
يُعلن نوربرت بلامبيك سعيدًا: “لطالما سعت مشاريعنُا وأنشطتُنا المختلفة إلى تحقيق هدفٍ واحد – جعل العالم أفضل قليلاً. ويسعدُنا جميعًا انخراطُ الشيخ فلاح بن زايد آل نهيان، مُمثَّلاً في معالي السيد لؤي محمد علي، بصفته شريكًا شخصيًا ومساهمًا في شركة بلامبيك الإماراتية للطاقة المتجددة العالمية ذ م م. ويُمكِّنُنا الربطُ بين المعرفة الألمانية وقوة رأس المال العربية في إعطاء دفعةٍ جديدة وقوية للاستثمارات المستدامة في جميع أنحاء العالم”.
:Contact
media consulta International Holding AG
Audrey Mieser a.mieser@mcgroup.com 384 000 65 /30- 49+
