March 9, 2022 – Page 4 – L' Observateur Burundi

March 9, 2022

Appel à candidatures émis pour la 19e édition annuelle des International Business Awards®

Les nouvelles catégories incluent les réalisations dans les réseaux sociaux et le leadership éclairé

FAIRFAX, Virginie, 08 mars 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Les Prix Stevie acceptent désormais les candidatures pour la 19e édition annuelle des International Business Awards®, le programme international de récompenses pour les entreprises le plus prestigieux au monde, qui attire chaque année des candidatures d’organisations provenant de plus de 60 pays et territoires.

Toutes les personnes et organisations du monde (publiques et privées, à but lucratif et à but non lucratif, grandes et petites) peuvent soumettre leurs candidatures aux International Business Awards. La date limite des premières candidatures, qui bénéficieront de frais d’entrée réduits, est fixée au 6 avril. La date limite des candidatures finales est fixée au 11 mai, mais les candidatures tardives seront acceptées jusqu’au 15 juin, moyennant le paiement d’une pénalité de retard. Les détails des candidatures sont disponibles à l’adresse www.StevieAwards.com/IBA.

Les jurys composés de plus de 150 cadres à travers le monde détermineront les lauréats des Prix Stevie d’or, d’argent et de bronze. Les lauréats seront annoncés le 15 août et célébrés lors d’un banquet de gala qui se tiendra en Europe en octobre.

Les International Business Awards récompensent les réalisations dans tous les aspects du lieu de travail. Les catégories incluent :

L’édition 2022 des International Business Awards propose de nombreuses fonctionnalités nouvelles et révisées :

Neuf nouvelles catégories pour les événements, dix nouvelles catégories pour l’innovation dans les réseaux sociaux, trois catégories pour le leadership éclairé, trois catégories pour les vidéos, trois catégories pour les sites et applications mobiles, deux catégories pour les nouveaux produits, ainsi que des catégories pour les réalisations en matière de diversité et d’inclusion et de campagne de marketing d’influence de l’année
Les candidatures lauréates lors des IBA 2021 peuvent être de nouveau soumises pour examen dans le cadre de l’édition 2022. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont gagné. Si elles n’ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont gagné.
Dans de nombreux groupes de catégories et catégories, il est désormais possible de soumettre une vidéo d’une durée de cinq (5) minutes maximum, illustrant les réalisations du candidat, au lieu de l’essai écrit traditionnel des Prix Stevie.

Les lauréats des Prix Stevie lors des IBA 2021 comprenaient Ayala Land (Philippines), Cvent (États-Unis), Ernst & Young Global Limited (Royaume-Uni), Etihad Airways Group (ÉAU), IBM (États-Unis), Halkbank (Turquie), HP Inc. (États-Unis), Google (États-Unis), Nestlé India (Inde), PJ Lhuillier, Inc (Philippines), Rufus & Coco (Australie), Philip Morris International (Suisse), la société nationale des chemins de fer polonais (Pologne), SAP SE (Allemagne) et bien d’autres encore.

À propos des Prix Stevie
Les Prix Stevie sont décernés dans huit programmes : les Prix Stevie en Asie-Pacifique, les Prix Stevie en Allemagne, les Prix Stevie au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, les American Business Awards®, les International Business Awards®, les Prix Stevie pour les grands employeurs, les Prix Stevie pour les femmes entrepreneurs et les Prix Stevie pour les ventes et le service à la clientèle. Les concours des Prix Stevie reçoivent chaque année plus de 12 000 candidatures émanant d’entreprises de plus de 70 pays. En récompensant les entreprises de tous types et de toutes tailles, ainsi que leurs collaborateurs, les Prix Stevie reconnaissent les performances exceptionnelles sur le lieu de travail dans le monde entier. Pour en savoir plus sur les Prix Stevie, rendez-vous sur le site http://www.StevieAwards.com.

Contact :
Nina Moore
+1 (703) 547-8389
Nina@StevieAwards.com

March 9, 2022

From apparel to clinical trials: Lululemon Founder Commits $100 Million to Find Cure for FSHD

Chip Wilson suffers from a rare form of muscular dystrophy and seeks scientific innovators to find a cure to help him and others

VANCOUVER, British Columbia, March 08, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — The world’s most successful entrepreneurs are often willing to share how lessons learned and resilience have shaped their business sense, but few transcend their successes to optimistically forge a path to overcome one’s biggest challenge – their health.

Going public with his own story, Wilson, who was diagnosed with Facioscapulohumeral muscular dystrophy type 2 (FSHD2) at age 32, announced he has committed $100 million and created a new venture, Solve FSHD, with the objective of finding a cure for FSHD by 2027, targeting the underlying genetic cause or improving muscle function and growth.

“Solve FSHD will accelerate the underfunded development of drugs and therapies to stop muscle degeneration, increase muscle strength and improve the quality of life for those living with this,” said Wilson, who stopped playing squash 10 years ago because he could no longer lift a racquet over his head.

At 67, the serial entrepreneur and father of five boys says his upper body is “very wasted.” His legs have lost significant muscle tissue and Wilson can see a time in the not-so-distant future when he will need the assistance of a wheelchair.

“I can still walk, but I must be very intentional and present, or I will trip and fall. I do see a day when I will be unable to walk on my own,” said the Canadian entrepreneur and venture philanthropist. Currently, there is no cure for FSHD, a genetic disorder that has varying symptoms, severity, and progression. According to the Mayo Clinic, muscle weakness usually starts in the face, hip and shoulders. Onset usually occurs in the teenage years but can begin in childhood.

“It’s one of the most prevalent adult muscular dystrophies. The investments of Solve FSHD now to help validate biomarkers and develop new therapies will pay dividends later for any company or researcher pursuing better therapies for FSHD. These investments form the foundation to support future clinical trials and serve as a seed for further funding and investment,” adds Dr. Jeffrey Statland, Assistant Professor of Neurology at the University of Kansas Medical Center. Dr. Statland has conducted clinical and research training in neuromuscular diseases, with a primary interest in FSHD.

“Solve FSHD will support projects that normally wouldn’t receive funding, including bottlenecks in the pipeline and thereby accelerating the development of clinical trials and novel therapies. We can move quickly and pursue multiple projects simultaneously,” Wilson said.

Scientists, biotech and biopharma companies, muscular degeneration specialists and other researchers working in similar muscular dystrophy fields are all encouraged to contact Solve FSHD. Solve FSHD is seeking to fund or invest in potential research partners, companies, and clinicians interested in advancing related research and clinical trials.

Solve FSHD also wants to hear from those with FSHD or who suspect they may have it, who can help by volunteering to join a contact registry for clinical trials.

“FSHD is life-altering and I know my future will be challenging,” said Wilson. “I prefer not to sit in the stands but go out on the courts with my time and money to help this important cause so very close to my heart. In this way, there is something to smile about for those touched by FSHD.”

About Solve FSHD
Solve FSHD is funding innovative biotech and biopharma research and development activities that accelerate novel treatments of Facioscapulohumeral muscular dystrophy (FSHD) treatment. It is fully funded and created by Canadian entrepreneur and philanthropist Chip Wilson. The founder of yoga-inspired athletic apparel company Lululemon Athletica inc. has been living with FSHD for the last three decades of his life. He has committed $100 million of his own money to create Solve FSHD and kick-start funding into projects that fit the organization’s mission: accelerate research into new therapies and find a cure for the disorder by 2027.

Future announcements for grant funding will be issued on Solve FSHD’s website – https://solvefshd.com/

For early-stage companies, contact Solve FSHD at info@solvefshd.com.

If you have FSHD and want to find out about clinical trials or be included in the FSHD registry, please see Solve FSHD’s website – https://solvefshd.com/

For media inquiries or to request a media interview, please contact:
Kamran Shaikh, Account Director
PR Associates
kshaikh@prassociates.com
778-846-5406

March 9, 2022

Huawei’s FusionPower6000 Wins Innovation Product Award at Data Centre World 2022

LONDON, March 9, 2022 /PRNewswire/ — Huawei’s Smart Converged FusionPower6000 Solution, an industry-leading power supply and distribution system, won the DCW award in the Innovation Product of the Year category at the recently-concluded Data Centre World London 2022.

Data Centre World Awards, presented annually, are designed to recognize and reward innovations and achievements across the global data center sector. That Huawei brought home the innovation award this year shows the industry’s recognition of FusionPower6000 for its high density and efficiency, simplified delivery, and enhanced security and reliability.

With a patchwork model of the power supply system, most medium and large-sized data centers lack system optimization and full-link monitoring and management, suffering from low efficiency and high energy consumption. To address these pain points, the FusionPower6000 solution provides MW-level integrated power supply and distribution solutions for large data centers by integrating full-power links from the medium-voltage transformer to the load feeder. The award-winning solution has three main features:

Simple: With modular, hot-swappable components all prefabricated in the factory, Time To Market (TTM) is slashed by 75%, while maintenance is simplified.
Green: Featuring full-link convergence to reduce the physical footprint by more than 40%. Power link efficiency also reaches up to 97.8% in Super ECO mode, supplying power in an environmentally-friendly way.
Smart and Reliable: Operations and Maintenance (O&M) is made easy thanks to a visualized system, Artificial Intelligence (AI)-powered fault prediction and proactive maintenance, life prediction of core components, online switch settings, and sound and image recognition.

As the preferred choice for large data centers’ power supply and distribution systems, Huawei’s FusionPower6000 solution has been widely used in various industries, including energy, transportation, ICT, and COLO. Compared with traditional solutions, Huawei’s solution has helped the data center facility of the CTICC Cloud, a subsidiary of the China Transport Telecommunications & Information Centre (‘CTTIC’), save more than 40% space (about 750 square meters) in the power supply and distribution system, deploy 350 more cabinets, and save more than 16,000 meters of power cables. What’s more, the prefabricated modular data center takes only two weeks to be installed on-site. The AI technology allows for predictive maintenance, strengthening the safety and reliability of the power supply system.

Looking into the future, Huawei will continue to invest in innovation to create a more highly dense and efficient, safe, and reliable power supply system for the data center sector and drive the industry toward sustainable development.

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1761647/image_5003324_11238039.jpg

March 9, 2022

‫هاجن- داز تحتفل بيوم المرأة العالمي في أسواقها العالمية عبر حملتها “WomenWhoDontHoldBack”

· حملة يوم المرأة العالمي من هاجن- داز تنطلق بنجاح في كل من الصين، فرنسا، هونج كونج، المملكة العربية السعودية، الكويت، المكسيك، بنما، بورتو ريكو، قطر، إسبانيا، تايوان، والإمارات العربية المتحدة.

دبي الامارات العربية المتحدة, 8 مارس / آذار 2022 /PRNewswire/ — استمراراً لنجاح احتفالها بيوم المرأة العالمي بدولة الإمارات في العام 2021، اكتسبت حملة هاجن- داز (نساء مثابرات) #WomenWhoDontHoldBack للاحتفال بيوم المرأة العالمي للعام الجاري، زخماً كبيراً وتوسعت فعالياتها على المستوى العالمي لتكريم إنجازات النساء المثابرات ممن استطعن تحقيق أحلامهن، تماماً كما ثابرت علامة الأيسكريم العالمية هاجن- داز منذ العام 1960 ولم تتراجع.

Expanding beyond the successful celebration started in the UAE for International Women’s Day in 2021, this year’s Häagen-Dazs #WomenWhoDontHoldBack campaign of 2022 has snowballed into a global tribute spanning 12 countries, honoring the achievements of women who have not held back and realized their dreams. This year the campaign celebrates regional women from Kuwait, Saudi Arabia, Qatar and the United Arab Emirates.

وفي احتفالاتها للعام الجاري، تكرّم هاجن- داز 24 امرأة رائدة على مستوى العالم ممن خضن تجارب ملهمة ولهن قصص تستحق أن تُروى، وذلك عبر إطلاق أسماء هؤلاء النساء على نكهات الأيسكريم الكلاسيكية لديها تيمناً بهن.

وفي منطقة الشرق الأوسط، وقع الاختيار على أربع نساء ملهمات ليكنّ جزءاً من الحملة؛ ففي دولة الإمارات تم اختيار هدى المطروشي، وهي أول إماراتية تعمل ميكانيكية سيارات، وتنجح في تمهيد الطريق أمام النساء في مجال يسيطر عليه الرجال، وليطلق اسمها على آيسكريم الشكولاته البلجيكية. وفي الكويت؛ سمّي آيسكريم الفراولة والكريمة باسم دي. جي بونيتا وهي أول امرأة تعمل كمنسقة موسيقى “دي. جي” في الكويت، وذلك تقديراً لدورها في تخطي العوائق لتجعل صوتها مسموعاً في العالم. وفي قطر؛ بات آيسكريم الفانيلا يحمل اسم حنان، وهي من أوليات القطريات مقدمات البرامج التليفزيونية، وتسهم من خلال أدائها الواثق والأنيق في تمهيد الطريق أمام الاجيال المقبلة للتعبير عن نفسها. أما في المملكة العربية السعودية فيظهر اسم الدكتورة دينا الطيب، وهي أول سعودية تنهي بنجاح مشاركتها في مسابقة “أيرونمان”، على آيسكريم الكراميل المملح.

ويعكس شعار حملة هاجن- داز “Don’t Hold Back” قيمة المثابرة، وهي إحدى القيم الرئيسية التي تنبني عليها علامتنا التجارية، وتمثل إلهاماً للناس حول العالم ليعيشوا ويستمتعوا بكل ما في الحياة، وهي ذاتها القيمة التي غرسها مؤسسا هاجن- داز، روبن وروز ماتوس.

وقالت ميشيل أودلاند، مديرة علامة هاجن- داز التجارية العالمية: “نحن في هاجن- داز نعتقد بأن العالم يحتاج لأن يعرف عن هؤلاء النساء المميزات في كافة مناحي الحياة، واللاتي يقمن بكسر الحواجز، وتحويل التحديات إلى انتصارات، واللاتي اخترن السير في طرق غير مألوفة ليجسدن المعنى الحقيقي لحملة “نساء مثابرات”.

وأضافت: “تهدف حملتنا إلى تكريم هذه النماذج النسوية الرائعة التي نجحت في إحداث تأثير في نفوس النساء حول العالم بمن فيهن أنا نفسي، وبما يحفزنا ويلهمنا لمواصلة السعي لتحقيق أحلامنا والتغلب على العقبات التي تقف أمام نجاحنا الجماعي”.

من جانبه، قال أزفر يول إسلام، مدير التسويق في الشرق الأوسط وأفريقيا: “ستحظى النساء اللواتي يقمن بزيارتنا يوم 8 مارس بمغرفة آيسكريم مجانية من واحدة من النكهات الأربع المميزة والتي أعيد تسميتها في المنطقة”.

وتتمحور احتفالات هاجن- داز بيوم المرأة العالمي للعام الجاري عبر حملتها ‘Women Who Don’t Hold Back’ “نساء مثابرات” حول إعادة تسمية نكهات الايسكريم المميزة لديها، وتشجيع النساء على ترشيح نساء أخريات لمشاركة قصص نجاحهن، فضلاً عن منح مغرفة أيسكريم مجانية.

للمزيد من المعلومات حول الحملة، وقصص نجاح هؤلا النساء الملهمات والمثابرات، يرجى متابعة:

#WomenWhoDontHoldBack

أو زيارة:

https://www.instagram.com/haagendazsmena/

Photo: https://mma.prnewswire.com/media/1762019/Haagen_Dazs_International_Womens_Day.jpg

March 9, 2022

‫بورصة مياكس وبرمودا يعلنا عن مشاركتهما في حفل قرع جرس المساواة بين الجنسين لعام 2022 للاتحاد العالمي للبورصات

برنستون، نيو جيرسي وهاميلتون، برمودا، 8 مارس 2022 /PRNewswire/ — أعلنت شركة Miami International Holdings (MIH)، الشركة الأم القابضة لشركة MIAX^® وبورصة برمودا (BSX™)، اليوم عن مشاركة البورصتين في حفل قرع جرس المساواة بين الجنسين الذي ينظمه الاتحاد العالمي للبورصات يوم الثلاثاء الموافق 8 مارس 2022. تعمل الحملة كمبادرة عالمية من خلال البورصات في جميع أنحاء العالم لتعزيز قدر أكبر من المساواة بين الجنسين وتسليط الضوء على فوائد مكان عمل متنوع وشامل.

ستستضيف شركة مياكس حفلها في المقر الرئيسي لشركة MIH في برينستون، نيوجيرسي في 8 مارس الساعة 9:30 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة. ستستضيف شركة BSX حفل قرع الجرس في هاميلتون، برمودا، في 8 مارس الساعة 9:00 صباحًا، بالتوقيت الأطلسي (8:00 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة).

صرح توماس غالاغر، الرئيس والمسؤول التنفيذي الأول لشركة مياكس قائلًا “تعد مشاركتنا في هذا الحفل دليلًا هامًا لموظفينا وشركائنا وعملائنا وأقراننا على أن المساواة بين الجنسين شيء سنواصل تطويره وتعزيزه كشركة عبر جميع عمليات التبادل لدينا”. “إننا ملتزمون بتوسيع الفرص لتمكين المرأة ليس فقط ليكون لها صوت ولكن لتصبح من المشاركين المتساويين في صنع القرار”.

أضافت باربرا جيه، نائب الرئيس التنفيذي والمستشار العام قائلة “بصفتي امرأة كرست الكثير من حياتها المهنية للعمل في القطاع المالي، فإن مشاركة شركة مياكس في هذا الحفل المهم هي لحظة فخر ليس لي فقط، ولكن للشركة والصناعة ككل”. “تعزز مشاركتنا في هذا الحفل التزامنا بالنهوض بالمساواة بين الجنسين في شركة مياكس”.

واستضافت قرع جرس المساواة بين الجنسيين للعام الثامن على التوالي، وهي شراكة بين هيئة الأمم المتحدة للمرأة، والميثاق العالمي للأمم المتحدة، ومبادرة البورصات المستدامة، ومؤسسة التمويل الدولية (IFC)، والاتحاد العالمي للبورصات. يعد موضوع هيئة الأمم المتحدة للمرأة لليوم العالمي للمرأة لعام 2022 هو “المساواة بين الجنسين اليوم من أجل غد مستدام”. يعترف الموضوع بمساهمة المرأة التي تتولى مهمة التكيف مع تغير المناخ والتخفيف من آثاره والاستجابة له في جميع أنحاء العالم، لبناء مستقبل أكثر استدامة للجميع.

تجمع الأحداث بين الشركات التي تعمل من أجل المساواة بين الجنسين وستعزز مبادئ تمكين المرأة (WEPs) كوسيلة نحو زيادة مشاركة المرأة في الاقتصاد وأهميتها للنمو الشامل. مبادئ تمكين المرأة هي مجموعة من سبعة مبادئ تقدم إرشادات عملية للشركات حول كيفية تمكين المرأة في مكان العمل والسوق والمجتمع.

اطلع على القائمة الكاملة لأحداث “قرع الجرس” العالميهنا.

تعرف على المزيد حول موضوع اليوم العالمي للمرأة 2022 لهذا العام هنا.

نبذة عن شركة مياكس

تمتلك الشركة القابضة الأم مياكس، Miami International Holdings، شركة ميامي الدولية للأوراق المالية، LLC (MIAX^®) ، MIAX PEARL ، LLC (MIAX Pearl^®) ، MIAX Emerald ، LLC (MIAX Emerald^®) ، مينيابوليس لتجارة الحبوب، LLC ( MGEX)، وبورصة برمودا (BSX).

شركة مياكس، وMIAX Pearl، وMIAX Emerald هما بورصات أوراق مالية وطنية مسجلة لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) التي تستفيد من التكنولوجيا والبنية التحتية الرائدة في MIAX لتوفير تداول الخيارات المدرجة في الولايات المتحدة لشركاتها الأعضاء. تعمل مياكس كمكان صرف حصري لخيارات التسوية النقدية على مؤشر تقلب SPIKES^® (رمز التداول: SPIKE)، وهو مقياس للتقلب المتوقع لمدة 30 يومًا فيSPDR^® S&P 500^® ETF (SPY). بالإضافة إلى الخيارات، تسهل MIAX Pearl تداول الأسهم النقدية من خلال MIAX Pearl Equities ™.

شركة منيابوليس لتجارة الحبوب هي بورصة مسجلة مع لجنة تداول السلع الآجلة (CFTC) وهي عبارة عن بورصة منتجات للعقود الآجلة للأوراق المالية مسجلة بالإشعار مع لجنة الأوراق المالية والبورصات. يُعد مؤشر منيابوليس لتجارة الحبوب بمثابة السوق الحصري لمجموعة متنوعة من المنتجات، بما في ذلك قمح الربيع الأحمر الصلب والعقود الآجلة لـ SPIKES، والعقود الآجلة على العقارات التجارية لـBRIXX، والعقود الآجلة لـTAX. وتُعد منيابوليس لتجارة الحبوب أيضًا سوق العقود المعينة (DCM) ومنظمة مقاصة المشتقات (DCO) التابعة لـ CFTC، وتوفر سوق العقود المعينة، ومنظمة مقاصة المشتقات وخدمات السوق النقدي في مجموعة من فئات الأصول.

بورصة برمودا هي سوق أوراق مالية دولية رائدة تنظمها هيئة النقد في برمودا (BMA) متخصصة في إدراج وتداول أدوات أسواق رأس المال مثل الأسهم وقضايا الديون والصناديق وصناديق التحوط والضمانات المشتقة والأوراق المالية المرتبطة بالتأمين. كما أنها عضو كامل العضوية في الاتحاد العالمي للبورصات وعضو منتسب في المنظمة الدولية لهيئات الأوراق المالية، كما أن بورصة برمودا معترف بها عالميًا، بما في ذلك من قبل لجنة الأوراق المالية والبورصات.

تقع مكاتب مياكس التنفيذية ومركز العمليات الوطنية في برينستون، نيوجيرسي، مع مكاتب إضافية تقع في ميامي، فلوريدا، مينيابوليس، مينيسوتا، وهاملتون، برمودا.

لمعرفة المزيد عن مياكس يرجى زيارة www.MIAXOptions.com.

لمعرفة المزيد عن منيابوليس لتجارة الحبوب يرجى زيارة www.mgex.com.

لمعرفة المزيد عن بورصة برمودا قم بزيارة www.bsx.com.

إخلاء مسؤولية ومذكرة تحذيرية في ما يتعلق بالبيانات التطلعية

يجب ألا يشكل البيان الصحفي عرضًا للبيع أو التماسًا لعرض شراء أي أوراق مالية لشركة ميامي الدولية القابضة (جنبًا إلى جنب مع الشركات التابعة لها، “الشركة”)، ولا يشكل عرضًا أو التماسًا أو بيعًا في أي دولة أو ولاية قضائية يكون فيها هذا العرض أو الالتماس أو البيع غير قانوني. قد يحتوي هذا البيان الصحفي على بيانات تطلعية، بما في ذلك البيانات التطلعية بالمعنى المقصود في قانون إصلاح التقاضي الخاص بالأوراق المالية لعام 1995. تصف البيانات التطلعية التوقعات أو الخطط أو النتائج أو الاستراتيجيات المستقبلية وتسبقها عمومًا كلمات مثل “قد”، “مستقبل”، “خطة” أو “مخطط”، “سوف” أو “ينبغي”، “يتوقع”، “مسودة”، “في نهاية المطاف” أو “المتوقعة”. يتم تحذيرك من أن مثل هذه البيانات تخضع للعديد من المخاطر والشكوك التي قد تتسبب في اختلاف الظروف أو الأحداث أو النتائج المستقبلية بشكل جوهري عن تلك المتوقعة في البيانات التطلعية، بما في ذلك المخاطر التي قد تؤدي إلى اختلاف النتائج الفعلية ماديًا عن تلك المتوقعة في البيانات التطلعية.

تظل جميع العلامات التجارية الخاصة بطرف ثالث (بما في ذلك الشعارات والأيقونات) المشار إليها من قبل الشركة مملوكة لأصحابها المعنيين. ما لم يتم تحديد ذلك على هذا النحو، فإن استخدام الشركة للعلامات التجارية الخاصة بطرف ثالث لا يشير إلى أي علاقة أو رعاية أو تأييد بين مالكي هذه العلامات التجارية والشركة. أي إشارات من قبل الشركة إلى العلامات التجارية الخاصة بالغير هي لتحديد سلع و / أو خدمات الغير المقابلة، وتعتبر استخدامًا عادلًا رمزيًا بموجب قانون العلامات التجارية.

للتواصل الإعلامي:
آندي نيبو، نائب الرئيس الأول، ومسؤول الاتصالات
955-2091 (609)
anybo@miami-holdings.com

الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/1396492/MIAX_Logo.jpg

March 9, 2022

‫شركة Enventure Global Technology تحصل على شهادة معهد البترول الامريكي Q2 و ISO 9001:2015

وتُعد Enventure أول شركة قابلة للتوسيع تحصل على شهادة معهد البترول الامريكي Q2 (API Q2).

هيوستن، 8 مارس 2022 /PRNewswire/ — حصلت Enventure Global Technology على شهادة معهد البترول الأمريكي، Specification Q2، الإصدار الأول (معهد البترول الأمريكي Q2) لمقرها الرئيسي في هيوستن، تكساس. وحصلت Enventure أيضًا على شهادة ISO 9001:2015 لكل من مقرها الرئيسي في هيوستن ومركز الخدمة في كاتي، تكساس.

https://www.enventuregt.com/en/news-resources/news/enventure-receives-api-q2-certification-and-iso-9001

وتُعد شهادة معهد البترول الأمريكي Q2 هي المعيار الرائد لمقدمي خدمات النفط والغاز وقد تم منحها لأقل من 200 شركة. وتُمنح شهادة نظام إدارة الجودة المرموقة هذه فقط للمتقدمين الذين يقومون بإجراءات صارمة من أجل ضمان كفاءة الموظفين، وتقييم المخاطر، والتخطيط للطوارئ، وجودة الخدمة.

https://www.api.org/products-and-services/api-monogram-and-apiqr#tab-apiqr

بينما تُمنح شهادة ISO 9001: 2015 للشركات التي تفي بمعايير نظام إدارة الجودة وتثبت قدرتها على توفير المنتجات والخدمات التي تلبي متطلبات العملاء والمتطلبات التنظيمية باستمرار.

https://www.iso.org/standard/62085.html

وينطبق نطاق تسجيل Enventure ونظام إدارة الجودة المعتمد الخاص بها، لكل من شهاداتي معهد البترول الأمريكي Q2 و ISO 9001: 2015، على شروط حلول التصميم، والتجميع، والخدمات باستخدام التقنيات الصلبة القابلة للتوسيع (Solid Expandable Technologies)، وهو نظام تبطين فولاذي صلب القابل للتوسيع (Expandable Solid-Steel Liner System) للنفط و صناعة الغاز.

وصرح أليستر ماكلين، الرئيس والمدير التنفيذي، قائلًا: “تمثل هذه الشهادة معلمًا رئيسيًا لشركة Enventure ويظهر التزامنا بإرضاء العملاء وسعينا نحو التحسين المستمر. وهذا يعكس حقًا نجاح عملياتنا، وكفاءات موظفينا، ومثابرتنا نحو تقديم خدمات آمنة وخالية من العيوب لعملائنا. وسيشعر عملاؤنا، بسبب هذه الشهادات، بالاطمئنان إلى الحظي بأفضل التقنيات الصلبة القابلة للتوسيع”.

وتحتفظ SameDrift بنفس القطر الداخلي عند عزل مناطق الاضطرابات أو تمديد سلاسل الغلاف. https://www.enventuregt.com/en/products-solutions/technology/samedrift%E2%84%A2

وتوفر ESeal 3.0 Refrac Liner عزلًا دائمًا للمنطقة الميكانيكية للكسر بأكبر قطر داخلي ممكن.

https://www.enventuregt.com/en/refrac

وستتلقى شركة Enventure شهادة معهد البترول الأمريكي. Specification Q2 في النسخة الثانية بعد إجراء تدقيق ناجح في وقت لاحق من هذا العام.

نُبذة عن Enventure

تواصل شركة Houston-based Enventure Global Technology ومقرها هيوستن، كونها مقدم الخدمات الرائد عالميًا لحلول التقنيات الصلبة القابلة للتوسيع لقطاع صناعة الطاقة. وتحظى الشركة بحضور عالمي في عمليات تشغيلية في أمريكا الشمالية، والشرق الأوسط، وآسيا والمحيط الهادئ، وأمريكا الجنوبية، وأوروبا. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.EnventureGT.com.

الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/686180/enventure_Logo.jpg