Le salaire d’un employé de la Fonction sera bientôt composé d’un salaire de base, une part rémunération basée sur la cotation du poste occupé(part-emploi) et des allocations familiales. C’est issu d’un projet de loi sur la révision du statut général des fonctionnaires adopté par le Conseil des ministres de ce 15 juin.
Une part-performance ne sera reçu que sur mérite individuel conformément à la politique de gestion des performances dans le secteur public.
Autres nouveautés, les primes et les indemnités ont été supprimées et sont remplacées par la « part emploi » de la rémunération. Des contrats de performance devront être signés avec l’année budgétaire 2022-2023.
Des particularités dans les domaines de l’enseignement et de la santé ont été également supprimées. Le Conseil des ministre a recomandé que l’âge de la retraite soit placé à 60 ans pour tous les fonctionnaires de l’Etat sans distinction.
